GIF EMPLOI recherche, pour un de ses clients, un Technicien de maintenance CV.
VOS MISSIONS
Vous aurez en charge la gestion d'un parc de clients et assurez la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations thermiques et énergétiques.
Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez les clients.
Itinérant, autonome et responsable vous opérez seul ou en binôme sur des contrats de maintenance dans les secteurs d'activités du tertiaire et industriel. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives ainsi que les petits travaux induits par la maintenance.
Vous êtes amené à gérer administrativement à l'aide de nos outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d'intervention et en tenant à jour votre GMAO. Tel un intra entrepreneur, vous tiendrez votre planning à jour et rédigerez vous-même les devis et réaliserez et réceptionnerez les propres commandes de matériels. Vos compétences techniques et votre savoir-être vous permettront de gérer de façon autonome vos clients.
Vos connaissances en Climatisation, Chauffage / Ventilation et Production d'ECS vous permettent d'être force de proposition dans votre domaine avec un souci d'efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité.
Titulaire d'un BTS ou équivalent, avec expérience ou sans, vous avez envie de vous investir dans le métier du service et de la maintenance.
L'Attestation d'Aptitude à la manipulation des Fluides Frigorigènes de catégorie I est exigé.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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