Description du poste
Dans le cadre de projets dans le domaine de la Défense, nous recherchons un Ingénieur Maintenance Électronique/Banc de tests en CDI.
Votre mission :
En tant qu’Ingénieur Maintenance Électronique/Banc de tests, vous jouerez un rôle essentiel dans le support technique et l’optimisation des processus de maintenance afin d’assurer la disponibilité et l’efficacité des bancs de tests.
Vos Responsabilités :
* Analyser et diagnostiquer les écarts de fonctionnement des bancs de tests en identifiant et en traitant les causes racines des dysfonctionnements.
* Proposer et mettre en œuvre des solutions, incluant la maintenance préventive, l’auto-maintenance, l’optimisation des stocks de pièces et la rénovation partielle ou complète des bancs.
* Développer et intégrer des outils d’analyse pour structurer les données, anticiper les pannes et améliorer la fiabilité des équipements.
* Présenter et argumenter les solutions d’amélioration lors de revues avec les clients, en construisant un argumentaire technique et financier pour justifier les investissements nécessaires.
* Assurer un support technique constant au service Maintenance, en accompagnant les équipes sur le diagnostic, la résolution des incidents et l’amélioration continue des bancs de tests.
* Former et sensibiliser les équipes opérationnelles à l’utilisation, à la maintenance et à l’optimisation des bancs de tests pour garantir leur performance sur le long terme.
Qualifications
Profil et Compétences :
* Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou Master) en électronique, systèmes embarqués ou équivalent, avec une expérience de 2 à 4 ans en conception/maintenance de bancs de test.
* Expertise en électronique analogique et numérique, avec une maîtrise du diagnostic et de la réparation de circuits électroniques complexes, ainsi que des bus de communication (RS232, RS485, A429).
* Compétences avancées sur les environnements de test (LabVIEW, TestStand), ainsi qu’une expérience avec les logiciels de GMAO.
Informations supplémentaires
Notre Environnement Quotidien :
* Des équipes passionnées et accessibles.
* Des communautés d’experts structurées au service de nos clients internes et externes.
* Des évolutions de carrière rapides en France et à l’international.
* L’opportunité de mesurer l’impact de votre travail dans le développement du Groupe.
Processus de Recrutement :
1. Échange avec nos équipes recrutement pour valider votre projet professionnel et vous proposer un parcours candidat personnalisé.
2. Rencontres avec les managers commerciaux et techniques pour affiner votre intégration au sein de nos équipes.
Chez ALTEN, le développement de carrière de nos ingénieurs est une priorité, vous permettant de prendre rapidement des responsabilités et de réaliser vos ambitions professionnelles. Si cette opportunité vous inspire, nous serions ravis de vous rencontrer !
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