Alternance pré-embauche - ingénieur préparation méthodes sécurité radioprotection h/f

Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

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En tant qu'alternant(e) Ingénieur Préparation Méthodes Sécurité Radioprotection, vous aurez comme mission :
- D'acquérir les référentiels et les techniques nécessaires à l'établissement du dossier Sécurité Radioprotection déployé sur chacune des interventions de Base Installée France.
(Classement des enjeux Radiologiques et Sécurité, démarche ALARA, Analyses de Risques etc.)
Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +3 et vous préparez un diplôme en école d'ingénieur ou équivalent universitaire sur 36 mois.
Compétences et qualités requises :
Vous faite preuve d'autonomie
Vous possédez un bon esprit d'équipe
vous êtes rigoureux(se) et faites preuve de discrétion
Vous possédez le Permis B

Non inaptitude DATR
Cette offre d'alternance s'inscrit plus particulièrement dans le cadre de notre programme "Visa CDI" qui a vocation à favoriser une embauche en CDI à la fin de l'alternance au sein de l'entité d'accueil, si bien sûr, cette mission a été concluante pour les deux parties ; et que le besoin CDI est par ailleurs confirmé.