Vous êtes ... ?
1. Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
2. Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet ;
3. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
4. Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
5. Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
6. Autonome, soucieux(euse) d’établir un suivi de votre activité.
Grâce à vous le Département est là !
Le Service Insertion des Jeunes Nordistes est un service du Pôle Ingénierie Sociale (PIS) de la Direction de l’Action Sociale (DAS) au sein de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGAREAS). La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des nordistes vulnérables.
Le Service Insertion des Jeunes Nordistes a pour objectif de prévenir l’entrée dans le RSA des jeunes précaires (ASE, NEET), en favorisant leur accès rapide à la formation et à l’emploi et en développant des actions innovantes et adaptées à ce public. Il porte le projet Réussis sans attendre » action cofinancée par les Fonds Européens et la Région Il développe des actions favorisant l’autonomie des jeunes ayant pour objectif de lever les freins à l’emploi, par l’accès au logement, aux soins, à la culture, au sport, leur permettant ainsi de construire leurs parcours professionnel, personnel et résidentiel.
En tant que chargé de mission "Jeunes Nordistes" vous serez chargé(e) de :
7. Contribuer à la définition de la politique jeunesse dans le champ de la prévention de l’entrée dans le RSA, et de la promotion de l’insertion professionnelle ;
8. Participer au développement de la politique départementale et à sa déclinaison territorialisée concourant à la levée des freins à l’autonomie, à l’emploi et la formation ;
9. Coordonner les partenariats sur la thématique ;
10. Contribuer au pilotage et l’évaluation de la politique ;
11. Participer à l’animation du réseau.
Pour vous, le Département est là !
12. Salaire selon profil et expérience + complément indemnitaire annuel + prime annuelle
13. Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
14. Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
15. Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
16. Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des œuvres sociales.
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