Nous recherchons actuellement un stagiaire pour renforcer notre équipe Business Analyst au sein de la direction des opérations.
Responsabilités :
1. Analyser et interpréter diverses données pour soutenir les priorités stratégiques de la Maison (évolution des ventes, stocks et commandes…), à l’aide des différents indicateurs clés de performance (Saisonnalité, taux d’écoulement, semaines de couverture…).
2. Mettre à jour les rapports nécessaires aux activités Supply Chain et Planification de Marchandise, et proposer des optimisations de ces rapports existants, afin de soutenir les activités de planning.
3. Vérifier et valider la consistance des données afin de sécuriser la fiabilité des rapports, à l’aide des différentes bases de données.
4. Participer à la Gestion de Projets en relation avec d’autres départements de la Maison.
5. Participer au développement et à la mise en place de nouveaux outils BI au sein du service.
6. Aide au suivi et à l’optimisation du référentiel produits.
7. Soutenir l’équipe sur les différents projets en cours et lead sur un sujet spécifique qui vous sera confié.
Pourquoi rejoindre la Maison Saint Laurent ?
1. Intégrer une Maison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l’esprit libre de la culture contemporaine, tout en restant fidèle à son héritage et son ADN.
2. Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire de la mode.
3. Faire partie d’un Groupe de luxe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles.
Profil recherché :
1. De formation supérieure (école d’ingénieur / école de commerce).
2. Vous avez une très forte affinité avec l’analyse, ainsi qu’une appétence prononcée pour les chiffres.
3. Vous avez une maitrise avancée d’Excel et avez travaillé sur la mise en place de rapports Power BI.
4. La maitrise du langage SQL et / ou DAX serait un plus.
5. Vous avez une bonne connaissance de l’anglais, ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation et réactivité.
6. Vous êtes dynamique, proactif et rigoureux.
Stage de 6 mois à pourvoir en Septembre 2024.
Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
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