Assistant(e) communication, digitale et gestion admistrative

Assistant(e) Communication, DIGITALE et Gestion Administrative

Avec plus de 450 agences immobilières en France, Square Habitat s’appuie sur toutes les filiales du Groupe Crédit Agricole pour proposer des services de transactions et de gestion immobilières personnalisés et Vente de Neuf fondés sur des valeurs fortes de transparence et d’éthique.

Square Habitat, c’est une communauté soudée et tournée vers une ambition commune : accompagner ses clients dans tous leurs projets immobiliers.

C’est dans ce contexte que Square Habitat Loire Haute-Loire recherche aujourd’hui un(e) Assistant(e) Communication, DIGITALE et Gestion Administrative pour un poste en CDI, à pourvoir au sein du siège social de Square Habitat Loire Haute-Loire.

Vous intégrerez la direction commerciale, composée de 4 personnes.


Mission principales :

* Dans le cadre de la politique générale de l’entreprise et en respect de la réglementation,
* Assurer la création et le maintien d’un site digital.
* Animation de la communication sur l’ensemble des canaux (sites, réseaux sociaux, agences physiques) en lien avec l’assistante administrative et commerciale.
* Assurer le suivi des dossiers clients en lien avec les conseillers immobiliers (Vente de neuf & transaction).
* Rédiger les propositions commerciales.
* Établir les documents comptables et administratifs.
* Participer à l’organisation des évènements clients et réunions du service.
* Assistance commerciale des métiers de la transaction ancien et backup de l’assistante commerciale et administrative.


Profil recherché :

* Sens du client et de la communication.
* Maîtrise des outils WEB, réseaux sociaux et bureautiques.
* Appliquer les principes de qualité, conformité et contrôle.
* Connaissance fiscale des différents régimes de défiscalisation et des déclarations des revenus fonciers.
* Sens du travail en équipe.
* Sens de l’entreprise, sentiment d’appartenance au réseau Square Habitat et au Groupe Crédit Agricole.
* Créatif, digital, ouvert sur les outils innovants.
* Discrétion et confidentialité.
* Autonomie: sens de l’initiative.
* Rigueur: organisation et méthode.
* Prise de décision: capacité à hiérarchiser, prioriser les urgences.
* Maîtrise de soi: résistance au stress, capacité à se concentrer.


Rémunération :

* A voir selon profil.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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