DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE
Intégré(e) au sein du département Field Sales et en binôme avec ta manager, tu auras la charge d’accompagner la cellule Business Planning Alimentaire en :
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Co-préparant les instances avec priorités d’actions pour la force de vente :
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Collecte & analyse des informations auprès des interlocuteurs siège (marketing, comptes clés, équipes support)
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Co-construction des présentations sur les différentes instances mensuelles
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Coordination des interactions entre le siège et le terrain
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Lead sur la mise à disposition des hebdos/ mensuels
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Etant le garant de la bonne gestion de l’outil digital « ShowPad », regroupant toutes les informations clés pour la force de vente :
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Gestion, suivi et pilotage de l’outil
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Gestion du contenu de l'outil et de la mise à jour des informations
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Optimisation de l’outil (au vu des remontées terrains)
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Analyse et coordination des forces de vente externalisés selon les pic d'activités :
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Lien avec les intervenants et gestion des routines avec le prestataire
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Suivi des recrutements des secteurs ayant un renfort durant la saison
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Coordination et suivi hebdomadaire en lien avec le service Shopper :
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Suivi des temps forts d'activation, des animations, des moyens
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Co-construction des argumentaires mis à disposition de la force de vente
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Etant pro-actif et forces de recommandations :
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Force de proposition dans la réflexion et la bonne tenue à jour de l'outil "Showpad
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Aide à la création / simplification de supports à destination de la force de vente
TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
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De profil Bac +4/5, école de commerce ou université, idéalement avec un 1er stage grande conso
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Excellentes capacités d’organisation, de rigueur & de gestion de projet
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Aisance à l’oral pour pouvoir échanger en interne et externe sur les projets avec une grande variété d’interlocuteurs (équipes commerciales, direction…)
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Aisance à l’écrit
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Très bon relationnel
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Pro-actif et force de recommandations
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Maîtrise des outils Office (Word, Excel, PowerPoint)
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Anglais opérationnel (lu, écrit)
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+.
« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue.
Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.
N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
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