Fed Supply est un cabinet de recrutement Supply Chain ultra-spécialisé et créé en 2010 par Fed Group. Nos consultants recrutent les meilleurs candidats sur le terrain partout en France en intérim, CDD et CDI, pour des missions qui couvrent le périmètre de la supply au sens large : ADV, Relation Clients, Assistanat commercial, Achats, Supply Chain, Import-Export, Logistique et Transport.
Vous savez que les pilotes de flux ne travaillent pas dans des avions ? Nous aussi ! Vous pensez qu’une bonne planification est la clé d’une bonne organisation ? Nous aussi ! Vous travaillez dans le sourcing ? Nous aussi ! Le respect des délais et des normes de qualité est au cœur de votre métier ? Nous aussi !
Notre cabinet de recrutement Supply Chain vous reçoit en entretien avec un seul objectif : vous aider à trouver le poste qui correspond à votre expérience. Nous vous invitons à venir détendu, car notre intention est de vous accompagner tout au long du processus.
Chez nous, il n'y a pas de questions pièges ou ardues ! Une seule chose nous intéresse : vos compétences et votre projet professionnel. En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de la Supply Chain, nous valorisons l'expérience et les rencontres.
Chez Fed Supply, nous nous efforçons d’être plus que des recruteurs. Nous voulons être vos meilleurs alliés dans la réalisation de projets professionnels extraordinaires.
Notre engagement est incomparable, notre mission tient en quelque mots : nous créons des rencontres qui ont du sens.
Vous avez de l'expérience en direction de site/transport et vous recherchez un nouveau challenge ? alors je vous invite à postuler à l'offre ci-dessous :
Consultante de Paris spécialisée sur les métiers de la Supply Chain, recherche le meilleur talent Directeur transport H/F pour une belle société spécialisée dans le secteur de la logistique.
OP RATIONS
Anticipe, décline et coordonne tout ou partie de l'activité de l'exploitation suivant l'orientation stratégique en plan
d'action concret
S'assure et valide l'adéquation entre moyens (humain, expertise, matériel, budgétaire) et les objectifs de l'activité
Identifie les risques potentiels de l'activité, alerte son supérieur et ses référents et propose des plans d'action.
Anime et manage les différents services de l'exploitation dans l'atteinte des objectifs fixés, et réajuste si besoin
Participe à l'élaboration et au suivi du budget et s'assure de la rentabilité de l'activité qui lui est confiée.
Maîtrise et est garant du respect des consignes d'hygiène et de sécurité, de sûreté, du règlement, des procédures
internes et des règles de circulation dans l'entreprise.
MANAGEMENT
Anticipe les tensions, met en place les mesures préventives et participe au maintien d'un bon climat social sur son
site.
Participe au processus de recrutement et est garant de la qualité de l'intégration des nouveaux collaborateurs dans
le respect des process internes du site et des obligations légales.
Coordonne et anime la communication interne et externe, ascendante et descendante.
Organise les moyens nécessaires à la cohésion de ses équipes.
Fait le feedback de leur activité à ses collaborateurs et s'assure du développement de leurs compétences au
regard de l'évolution des activités de la centrale.
REPORTING ET AM LIORATION CONTINUE
Consolide les indicateurs de performance des différents services de l'entrepôt dont il a la responsabilité, est garant
de leur fiabilité et de leur atteinte.
Identifie, analyse, propose et déploie toutes solutions améliorant l'activité logistique du site.
Issu(e) d'une formation de type bac+3/5, vous avez minimum 3 ans d'expérience en management
Savoir-être :
* Accompagne lors de changements/transformation
* Analyse des données et réalise des études
* Anticipe et gère les risques
* Conduit des projets
* Connait et met en oeuvre des procédures et
prescriptions QSE
* Sait organiser et planifier
* Met en oeuvre la gestion économique de son activité
* Met en oeuvre le reporting
Savoir-faire :
tre proactif et engagé dans l'amélioration continue
* Prendre la mesure des risques et les anticiper
* Conduire le changement et supporter les initiatives
* tre exemplaire et faire preuve de leadership
* Gérer la pression et faire preuve de résilience
* tre assertif et en contrôle de soi
* Détecter et résoudre les situations problématiques et
conflictuelles
Statut Cadre
Contrat : CDI
Salaire : 60000 à 65000 EUR par an
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