Adjoint au chef de service offre de santé - h/f, haute-marne

Adjoint au chef de service offre de santé - H/F, Haute-Marne

Description du poste

Pour le champ Médico-social:

Gestion de l'allocation de ressources aux Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) et sanitaire de Haute-Marne:

* Veiller au respect des délais et des procédures (campagnes budgétaires, planification et supervision de l'analyse des Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses et des Etats Réalisés des Recettes et des Dépenses)
* Participer à la décision d'affectation des résultats en conformité avec la politique régionale
* Participer à la répartition des crédits non reconductibles pour les ESMS et des crédits FIR (Fond d'Intervention Régional) du département en lien étroit avec la N
* Participer à la politique régionale dans le cadre de l'utilisation des outils d'analyse de gestion

Gestion administrative des établissements et services médico-sociaux (ESMS):

* Piloter la démarche de négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) qui lui sont attribués dans ses différentes étapes en binôme avec la N
* Participer et suivre des projets remontés et inscrits au Programme Interdépartemental d'ACcompagnement des handicaps et de la perte d'autonomie (PRIAC)
* Piloter la réalisation et le suivi des évaluations externes des ESMS ainsi que des autorisations
* S'assurer du bon relayage d'informations réglementaires et diverses (calendriers, journées d'information, etc.) aux établissements
* Piloter la campagne de tableau de bord de la performance des ESMS au niveau départemental
* Participer à la programmation du Plan d'Aide à l'Investissement (PAI), du SEGUR investissement

Pour le champ Sanitaire:

Gestion de l'allocation de ressources des établissements publics de santé:

* Veiller au respect des délais : Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses - Compte Financier - Décision Modificative - Rapport Infra-Annuel
* Participer à la répartition des Crédits Non Reconductibles (CNR) et autres crédits complémentaires en lien direct avec la N

Gestion administrative des établissements publics de santé:

* Participer à la gestion des tensions hospitalières
* Participer à l'accompagnement des établissements publics de santé dans la démarche de certification, de renouvellement des autorisations d'activité et des Equipements Matériels Lourds …

Animer le territoire et développer les logiques de parcours:

* Participer aux travaux et démarches conjointes avec le Conseil Départemental 52, et autres partenaires
* Organiser des partenariats avec les autres services de l'Etat, les collectivités territoriales, les organismes de protection sociale, les associations
* Décliner les actions et priorités du Projet Régional de Santé au niveau local
* Participer à l'évaluation de diagnostics territoriaux en lien avec les Directions Métiers de l'Agence et aux groupes de travail thématiques régionaux
* Mettre en œuvre les actions permettant de favoriser le développement d'un maillage territorial adapté aux populations du département, notamment dans le cadre des Contrats Locaux de Santé
* Développer le lien Médecine de ville/Hôpital en lien avec la N et le Délégué Territorial

Inspecter, contrôler et évaluer:

* Participer aux missions de visites de conformité, de contrôle ou d'inspections.
* Superviser l'instruction et le suivi des réclamations et Evénements Indésirables Graves
* Assurer le suivi des injonctions et recommandations émises dans le cadre des inspections

Profil recherché

Vos compétences

* Concevoir et piloter des projets
* Créer et animer un réseau de partenaires
* Réaliser un diagnostic et dégager des problématiques de santé publique
* Inscrire le programme et les actions dans le cadre légal et réglementaire
* Mettre en œuvre les méthodes d'inspections et de contrôle
* Définir et mettre en œuvre des pratiques de management

Vous connaissez :

* L'environnement institutionnel et administratif
* La gestion et le management des établissements sociaux et médico-sociaux
* De manière théorique et conceptuelle le secteur médico-social et de la santé publique
* Doté d'un bon sens du relationnel et de la communication
* Apte à entrer en négociation et arbitrer des décisions
* A l'aise dans la prise de parole en public
* Capable d'adaptation face aux évolutions des missions et des instructions

Informations complémentaires

Modalités de recrutement

* Fonctionnaires: IASS, Attaché
* Assurance Maladie: Niveau 6
* Contractuel de droit public: Catégorie A

Spécificité du poste

* Poste basé à Chaumont
* Poste soumis à Déclaration Publique d'intérêts
* Participation aux astreintes administratives
* Déplacements au niveau départemental et régional
* Se rendre disponible pour s'adapter aux horaires des partenaires
* Télétravail possible sous conditions
* Être agréé « inspection, contrôle » ou s'engager dans la formation Inspection Contrôle en ARS (ICARS)
* Référence interne: TSAN

Poste à pourvoir dès que possible

Afin que votre candidature puisse être prise en compte, je vous invite à postuler via le lien ci-après :

#J-18808-Ljbffr