Référent qualité, chargé de missions de direction (h/f)

Missions générales :
Participe aux différentes missions transversales.
Participe au plan de développement du CAMPUS.
Agent chargé de l'animation et du suivi de la démarche qualité au sein du CAMPUS (élaboration, appui à la mise en œuvre, audit). Il doit amener l'ensemble du personnel à intégrer les exigences de la certification qualité, des process et des outils, dans leurs pratiques professionnelles, en collaboration avec la direction du CAMPUS et la responsable qualité régionale.
Le référent qualité doit :
- Justifier d'une bonne connaissance des méthodes et outils qualité
- Maîtriser les techniques de communication pour accompagner au changement.

Activités principales :
Développement des formations
- Participe au montage administratif des dossiers de gestion des investissements
- Participe à la gestion des appels à projet et appels d'offres.
- Participe au plan de développement du CAMPUS.
- Participe à la constitution des dossiers d'ouvertures de formations.

Référent qualité :
- Animer et faire vivre un projet de démarche qualité et d'amélioration continue.
- Comprendre et savoir exploiter un référentiel qualité.
- Faire appliquer les outils de gestion de la qualité (supports, outils, procédures, indicateurs .) en lien avec le référentiel de certification Qualiopi et en
concertation avec le groupe de travail régional Qualité sous l'animation du responsable qualité régionale.
- Animer des actions d'information et de réflexion dédiées au développement de la démarche qualité, avec les réseaux d'acteurs internes (fonctions
pédagogiques et supports.).
- Assurer la formation et l'assistance méthodologique.
- Réaliser des audits internes des CFA du réseau selon les besoins et les directives du responsable qualité régionale.
- Conduire les plans d'actions du site.
- Participation à l'amélioration continue des dispositifs.
- Assurer une veille normative et réglementaire.
- Suivre les indicateurs qualité et en assurer la communication sur site.

Suivi des indicateurs :
- Suivi des indicateurs du CAMPUS 45, effectifs, sanctions, visites entreprises, ruptures de contrats et remédiations, évolution des diplômes, utilisation
CDR, restaurant application.
- Réponses aux différentes enquêtes (CMA France, SOFIA, branches professionnelles, CMA CVL...) liées aux indicateurs en lien avec les différents
référents régionaux.

Autres missions :
- Participation aux différentes instances du CFA : CODIR, conseil de perfectionnement, .

Activités complémentaires :
- Collabore à la mise en œuvre des actions de promotion des formations (JPO, Forum de l'orientation).
- Participe aux actions de promotion des formation (JPO, forum de l'orientation.)

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.