Au sein du service production, le (la) Chef/Cheffe d'équipe a pour rôle d'encadrer son équipe et d'organiser la production de l'atelier en fonction des besoins des clients internes et externes. Ainsi, il ou elle a en charge les missions suivantes :
Organiser le planning de production : Etre le garant de la fabrication des pièces dans son atelier en respectant les trois axes de satisfaction (qualité, délai et sécurité), Organiser l'activité de l'atelier sur la base des plannings et programmes de fabrication, Participer aux réunions quotidiennes avec le (ou la) responsable d'Unité de Fabrication U.F., l'ordonnancement, la qualité, la logistique afin de déterminer les priorités du jour, Préparer le besoin à la suite de la réunion hebdomadaire en collaboration avec le (ou la) responsable d'U.F., l'ordonnancement et le directeur de production.
Missions afférentes à l'amélioration continue de l'atelier : Mettre en œuvre les actions nécessaires à la satisfaction des objectifs émanant du (de la) responsable d'U.F., Réaliser les bilans de fin de mission des intérimaires, Participer aux mises au point lors de nouveaux projets et mettre les moyens humains à disposition pour réaliser les tests, S'assurer de la réalisation des opérations de maintenance de l'atelier et contrôler l'efficience des interventions à partir de la check-list de contrôle
Management hiérarchique de l'équipe : Créer et maintenir une bonne ambiance au sein de son équipe, Inculquer un esprit de solidarité et de performance
Experience: 5 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Organiser et planifier une activité,Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail,Relayer de l'information
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Découpage, emboutissage
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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