Description du poste
Rattaché à la Direction Générale de Hana Group, la Direction de la Stratégie et du Marketing a principalement la charge, à un niveau international, de :
* La coordination et bonne exécution des projets stratégiques, en transverse ou en soutien aux directions métiers
* La construction des présentations à destination du conseil d'administration et du comex
* La réalisation d’études stratégiques ad hoc
En tant que stagiaire ANALYSTE – Direction des initiatives stratégiques, vous intervenez en soutien de l’équipe (4 personnes) notamment sur :
* Coordination et bonne exécution de projets stratégiques : en lien avec l’ensemble des équipes pays et support, sur des thématiques variées (stratégie commerciale, achats, opérations,…) et à différents stades de maturité (analyse d’opportunité, lancement, déploiement, post-mortem,…).
* Suivi de la performance : suivi des indicateurs clés de performance (KPI) sur l’ensemble des projets stratégiques en cours de lancement/lancés. Elaboration des plans d’actions associés si nécessaire.
* Analyse des insights marché et consommateurs : consolidation et analyse des données pays, élaboration de plans d’actions et travail ponctuel sur des analyses de marché dans le cadre d’opportunités de croissance/diversification pour le groupe.
* Une collaboration étroite avec l’ensemble des services du groupe (commercial, opérations, achats, innovation produits…)
* Des projets à gérer sur un scope international (France, US, UK, Italie, Portugal, Espagne, Europe de l’est, …)
Qualifications
Profil idéal :
* Tu attends de vraies responsabilités au sein d’un groupe qui a su conserver une taille humaine
* De nature rigoureuse, tu es reconnu pour ta curiosité et ta soif d’apprendre
* Tu es à l’aise avec les chiffres et tu as une bonne capacité d’analyse
* Tu as une bonne maitrise de l’anglais (écrit et oral)
* Tu es un grand fan de sushi et de cuisine asiatique
Informations supplémentaires
Stage de 6 mois entre le 1er Juillet et fin Décembre 2025.
- Une entreprise dynamique avec beaucoup de défis
- Un esprit start-up affirmé, qui responsabilise l’ensemble des collaborateurs
- Une bienveillance globale, partagée par tous, quelque soit le service ou le niveau hiérarchique
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