Adjoint au chef du service ressources et modernisation

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Direction de la gestion financière Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Chef de service Ressources et Modernisation et en collaboration étroite avec celui-ci, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des services Ressources Humaines, Finances, Marchés Publics, Système d'information et SIVOM. En binôme avec le Chef de service, vous participerez au pilotage stratégique et opérationnel de ces services, assurant ainsi la continuité et l'efficacité des actions menées au sein de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Missions principales :
• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel des services en binôme avec le Chef de service
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la collectivité et des budgets annexes (CCAS, AFR, Caisse des Écoles)
•
Collaborer à la supervision des procédures de passation des marchés publics
• Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines
• Appuyer le développement et le pilotage des projets numériques et de dématérialisation de la collectivité
• Collaborer à la direction du service administratif du SIVOM et assurer un suivi rigoureux de la préparation et de l’exécution budgétaire du SIVOM Profils recherchés Profil recherché :
• Titulaire de la fonction publique ou contractuel avec une expérience significative en collectivité territoriale
• Solides connaissances en Finances publiques, droit administratif, Ressources Humaines et Systèmes d'information
• Leadership et capacité à innover en lien avec le Chef de service, en fédérant les équipes
• Sens de l’organisation, rigueur, et aptitude à travailler en équipe
• Permis B souhaité

Candidature :
Si vous êtes intéressé par le poste, envoyez votre CV et votre lettre de motivation obligatoire à :
Mairie Le Mesnil Saint Denis,
Service Ressources Humaines - Recrutement,
1 Rue Henri Husson,
78320 Le Mesnil Saint Denis
Ou par mail :