- Développer son expertise et en apprendre de nouvelles : projection de
carrière, formation, etc.
- Être accompagné au quotidien par un binôme Talent Partner et Manager et
la bienveillance des commerciaux.
- Être agile jusqu'au bout des ongles : on fait des rétrospectives, pas des
comités de direction.
- Limiter notre emprunte environnementale : écoconception !
Toutes les fonctions et intitulés dans ce document se déclinent au féminin
comme au masculin. Une réelle proximité de nos équipes via une collaboration permanente entre
nos chefs de projets/manager/RH/ pour t'accompagner et t'orienter dans une
carrière personnalisée.
- Une communauté d'experts pour t'accompagner dans ta montée en
compétence.
- Une université interne pour t'offrir un parcours de formation complet et
personnalisé.
- Une licence udemy business comme pour tous les collaborateurs afin de te
permettre de te former sur tous les sujets de ton choix et sans limitation
(soft skills & hard skills) - plus de 200 000 formations !
- Des événements réguliers pour se retrouver et échanger autour de sujets
techniques (techtalk, conférences, webinaires) mais pas que !
- Bénéficie du système de cooptation.
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