Raison d'être du poste
Apprécier la situation de handicap des demandeurs de compensation du handicap et proposer aux personnes en situation de handicap les mesures de compensation prévues par la législation sociale.
Missions principales
Contribuer à apprécier la situation de handicap du demandeur ; évaluer le retentissement de la situation de handicap sur la vie quotidienne du demandeur.
Analyser les besoins de compensation du handicap à partir de lenvironnement de la personne et de son projet de vie.
Concevoir, en lien avec les partenaires, des plans daide articulant les réponses adaptées aux besoins de compensation et au projet de la personne, que ces réponses relèvent du droit commun ou bien des prestations, services et dispositifs spécifiques au handicap prévu par la législation.
Expliquer et soumettre au demandeur et à la Commission des Droits et de lAutonomie des personnes Handicapées (CDAPH) le plan daide exposant la raison dêtre, la nature et la durée des mesures de compensation proposées.
Veiller, en lien avec les partenaires, à la mise en œuvre des décisions de la CDAPH par lusager et les institutions compétentes.
Informer les usagers et les professionnels sanitaires et sociaux des compétences et du fonctionnement de la MDPH et de la CDAPH.
Profil
Savoir écouter, observer et dialoguer.
Savoir contribuer à des objectifs collectifs et institutionnels.
Connaître la législation sociale en faveur des personnes handicapées, et les référentiels réglementaires dévaluation du handicap.
Connaître les réseaux de professionnels et dacteurs, savoir y contribuer, et les mobiliser, pour lélaboration et la mise en œuvre des plans daide.
Savoir recueillir, sélectionner, traiter et analyser les informations utiles à lactivité.
Savoir définir une méthode dévaluation appropriée à la situation du demandeur et au délai légal de traitement des demandes.
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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