Travailleur social (h/f)

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), recrute pour le Pôle Insertion au sein des Appartements de Coordination Thérapeutique du Centre Manche (Coutances/Saint-Lô/).

Travailleur Social (H/F)
(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
Diplôme exigé (DEES, DEME, DEAS, CESF)
En CDI à temps complet (35h00/semaine)

Les ACT sont destinés à des personnes adultes, atteintes par des pathologies chroniques sévères (VIH, VHC, Cancer, SEP, Diabète etc.), en situation de précarité, ayant besoin d'un soutien médico psycho-social.
Sur les secteurs Centre Manche, le service est composé de 8 places avec hébergement et 5 places hors les murs. Vous interviendrez au sein d'une équipe constituée d'infirmiers, de travailleurs et de sociaux, de psychologues.

Missions :
- Exercer ses missions en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire présente sur la structure.
- Assurer conjointement avec le(s) Médecin(s) Coordinateurs(s), l'accompagnement ainsi que la coordination médicale et paramédicale pour chacun des résidents.
- Intervenir auprès d'un public atteint de pathologies chroniques somatiques sévères et en situation de précarité.
- Participer aux entretiens sociaux d'admissions.

Activités principales
- Accueillir, écouter et proposer un accompagnement personnalisé.
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé avec la personne et il en est le garant.
- Organiser et coordonner l'accompagnement des personnes accueillies (accompagnement aux rendez-vous si nécessaire).
- Veiller à la bonne tenue du logement mis à disposition.
- Participation aux réunions de service.
- Travailler avec le réseau de partenaires, les sollicitant si nécessaire.
- Mener des actions de promotion du dispositif auprès des partenaires.

Compétences :
- Veille et attention permanente par rapport à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l'insertion
- Connaissance des droits et devoirs des usagers
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Méthodologie de projet
- Aptitude à travailler et développer un réseau de partenaires
- Capacité d'adaptation et qualités relationnelles
- Rigueur, autonomie et réactivité
- Savoir rendre compte du travail
- Travail en équipe

Profil : Expérience souhaitée dans le champ du médico-social

Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée indéterminée à 1 ETP, est régi par les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS. Le professionnel est rémunéré selon la grille, Groupe 5, coefficient à partir de 444 puis (soit environ 1 850€ brut pour un temps plein, sur la base d'une valeur de point à 3.92€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur), puis reprise d'ancienneté selon expériences. Prime SEGUR.

Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, planning adaptable, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 9 congés trimestriels par an (accords CHRS), œuvres sociales.

Affectation : Poste basé à Coutances.

Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV) avant 13 décembre pour une prise de poste au 5 janvier 2024.

Madame la Directrice du Pôle Insertion : naulnay@adseam.asso.fr
Monsieur le Chef de Service du pôle Insertion : ehourlierbassang@adseam.asso.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.