Chargé(e) de mission accessibilité handicap (h/f) - cdi h/f

Chargé(e) de mission accessibilité handicap (H/F) - CDI H/F

Premier bailleur social de la ville, Gennevilliers Habitat s'engage à proposer une offre de logements diversifiée et répondant aux attentes des locataires pour des parcours résidentiels de qualité. Depuis près de 70 ans, nous conduisons une politique de logement social ambitieuse et novatrice en faveur du droit au logement pour tous. Chez Gennevilliers Habitat, nous avons à cœur de proposer et d'entretenir un patrimoine de plus de 8500 logements variés, des locaux commerciaux ou d'activité artisanale, des garages et des parkings. Nous continuons de défendre notre engagement pour garantir une véritable qualité de service du logement, tout en s'adaptant aux évolutions importantes de la société.


Le poste

Le/la chargé(e) de mission Accessibilité Handicap joue un rôle clé dans l'adaptation des logements pour les locataires en situation de handicap ou de fragilité, des parties communes et des établissements recevant du public (ERP) de notre patrimoine. Il/elle assure également le suivi administratif, financier et technique des demandes d'adaptation, en collaboration avec nos partenaires internes et externes.

LES MISSIONS PRINCIPALES :

1. Faire le suivi des tableaux de bord relatifs au suivi des dossiers accessibilité et handicap.
2. Collaborer avec les services internes de Gennevilliers Habitat et les partenaires externes.
3. Gérer les demandes de travaux d'adaptation, en assurant un suivi complet depuis la prise de rendez-vous avec les locataires jusqu'à la facturation des travaux.
4. Effectuer des visites sur site pour les situations complexes.
5. Orienter les demandes sociales des populations fragiles vers les conseillères en économie sociale et familiale (CESF) en interne, lorsque nécessaire.
6. Participer à des projets d'amélioration de la politique d'accessibilité de la Direction du patrimoine.
7. Rédiger des bons de commande dans le respect des procédures internes.
8. Vérifier la conformité des factures reçues.
9. Appliquer les procédures administratives pour assurer un suivi rigoureux des dossiers de financement.
10. Dresser les bilans d'activités et reportings demandés dans le cadre de l'Agenda d'Accessibilité Programmée (Ad'AP).


Le profil :

Diplôme : Formation Bac +2 à Bac +3 dans les domaines suivants : économie sociale et familiale, aménagement du logement, social, gestion des services à la personne, etc.

Expérience professionnelle : À partir de 2 ans sur un poste similaire. Une expérience dans le domaine du logement social, de l'accessibilité ou de l'accompagnement social est nécessaire.

Connaissances et compétences spécifiques :

1. Connaissance des normes d'accessibilité PMR (Personnes à Mobilité Réduite) et PSH (Personnes en Situation de Handicap).
2. Connaissance de la réglementation du droit locatif et du droit social/immobilier.
3. Connaissance des politiques sociales relatives au logement et aux populations vulnérables.
4. Connaissance des outils de gestion budgétaire et de suivi des financements.

Aptitudes et compétences comportementales :

1. Grande rigueur dans la gestion des dossiers et des suivis administratifs.
2. Capacité à établir une relation de confiance avec les locataires et les différents acteurs.
3. Réactivité et sens des priorités pour répondre aux demandes.
4. Force de proposition pour améliorer les processus et solutions utilisés.


Conditions de travail et avantages spécifiques :

1. Horaires variables.
2. RTT.
3. Poste éligible au télétravail.
4. Titres-restaurant (TR).
5. Accès à un self d'entreprise à un tarif préférentiel.
6. Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuses.
7. 13ème mois.
8. Comité Social et Economique (CSE).
9. Compte Epargne Temps (CET).
10. Prime d'intéressement.
11. Remboursement des titres de transport en commun (50%).


Localisation :

Siège : 33, rue des Chevrins 92230 Gennevilliers. Transports proches : Métro 13, RER C, T1, Bus 178. Stationnement gratuit autour du siège (avec un disque de stationnement).

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