Le Groupe ADINFO recrute pour son agence de Puilboreau / La Rochelle : un(e) consultant(e) formateur(trice) pour mettre en place les solutions de comptabilité et gestion commerciale Sage et EBP pour nos clients PME de Charente-Maritime et départements limitrophes (Charente, Deux-Sèvres...).
Rejoindre le Groupe ADINFO c’est :
* Intégrer une équipe dynamique,
* Suivre un parcours d’intégration pour faciliter votre prise de poste,
* Développer ses compétences grâce à des formations (internes ou externes),
* Avoir de la diversité dans son travail : travail au bureau, intervention clients, assistance téléphonique = pas de routine,
* Partager des moments de convivialité.
Les missions confiées :
* Le diagnostic technique, installation et paramétrage du produit ;
* La formation des utilisateurs (nécessite le permis B pour se déplacer en clientèle) ;
* L’assistance technique (par téléphone).
Votre profil :
De formation BAC +2 minimum, avec :
* Une expérience probante d’utilisateur (comptable unique par exemple),
* Et/ou formateur sur un/des logiciels de comptabilité, gestion commerciale, paie,
* Les logiciels de comptabilité, gestion commerciale ou paie n'ont pas de secret pour vous,
* Vous êtes à l'aise avec Excel (TCD, création de tableau...), vous maîtrisez les imports - exports de données.
Vous êtes dynamique, autonome, polyvalent(e) et aimez travailler en équipe.
Ce que nous vous proposons :
* Un salaire établi selon notre Convention Collective entre 28 et 35K€ selon votre parcours,
* Une prime de participation variant selon les résultats de la société,
* Une prime de vacances,
* Une mutuelle couvrant salarié + enfants à partir de 31 € par mois,
* Un véhicule de service pour vos déplacements domicile-travail (le coût de carburant ne sera plus un souci pour vous),
* Un accord de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine),
* Une équipe lorientaise et un Groupe à votre écoute pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Alors, qu’attendez-vous pour postuler ?
Dès que nous aurons votre candidature :
1- Axel, le Responsable RH vous contacte pour un premier échange téléphonique. L’objectif est de faire connaissance et vous présenter l’organisation du Groupe.
2- Ensuite, vous serez invité à 2 entretiens (d’environ 1h30) afin de pouvoir faire connaissance avec votre futur responsable technique, directeur et autres personnes du Groupe. Vous pourrez échanger sur : les missions qui vous seront confiées, l’organisation du service…
Si votre candidature ne correspond pas, à tout moment du process de recrutement, vous recevrez une réponse de la part du service RH (par mail ou téléphone).
DÉCOUVREZ VOS FUTURS COLLÈGUES
Stéphanie et Manon
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