Titre du poste : RH Junior – Talent Acquisition & Gestion RH
Localisation : Lyon, France
Type de contrat : CDI
Disponibilité : 1 à 3 mois
À propos d’Itera
Itera est une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans le domaine de l’IT. Fondée par des passionnés, nous mettons un point d’honneur à allier innovation, engagement et excellence pour accompagner nos collaborateurs et nos partenaires dans leurs défis quotidiens.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Itera, nous croyons en l’humain avant tout. Notre culture repose sur l’agilité, la bienveillance et l’esprit d’équipe. Nous offrons un cadre de travail stimulant où chacun peut s’épanouir et évoluer.
Missions
En tant que RH Junior, vous interviendrez sur un périmètre large, touchant à la fois aux aspects hard RH et Talent acquisition.
Vos principales missions seront :
1. Talent Acquisition & Marque Employeur
* Gérer le processus de recrutement de A à Z (rédaction et diffusion des offres, sourcing, entretiens, suivi des candidats).
* Développer la marque employeur en proposant et mettant en œuvre des actions innovantes.
* Animer les réseaux sociaux et les canaux de communication RH pour attirer les meilleurs talents.
2.Gestion RH (Hard RH)
* Assurer le suivi administratif des collaborateurs (contrats, avenants, absences, mutuelle, etc.).
* Veiller à l’application de la législation sociale et aux obligations légales.
* Accompagner les managers et les collaborateurs sur les questions RH du quotidien.
* Participer à la mise en place et à l’optimisation des process RH.
Profil recherché
* Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, école de commerce ou équivalent.
* Une première expérience en RH idéalement (stage, alternance ou premier emploi)
* Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles.
* Autonomie, proactivité et envie de contribuer à une entreprise en pleine croissance.
Ce que nous offrons
* Une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
* Un poste polyvalent avec de vraies responsabilités et des opportunités d’évolution.
* La possibilité de contribuer activement au développement d’ITERA
* Des bureaux au cœur de Lyon
* Télétravail hybride
* Rémunération selon profil
* Poste ouvert à toutes et tous, sans distinction de genre, d’origine ou de situation.
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