Notre client est une société spécialisée dans le transport de voyageurs en développement. Implantée dans la région Rhône-Alpes, elle offre à ses clients des prestations innovantes et de qualité. Dans le cadre de sa croissance, nous recrutons un/une :
Référent Ressources Humaines (H/F)
Spécialisé en relations sociales
Poste basé dans le Rhône (69 - Est Lyonnais)
MISSIONS PRINCIPALES
En étroite collaboration avec la RRH et la direction générale, vous représentez l’entreprise auprès des différentes instances représentatives du personnel. Vous participez à l’animation du dialogue social et êtes garant du climat social au sein de l’entreprise.
Vous intervenez par ailleurs sur l’ensemble des domaines RH (recrutement, administration du personnel, gestion de carrière) sur le(s) site(s) rattaché(s) à votre périmètre.
Vous appliquez la stratégie définie par la Direction, collaborez avec les différents services support et entretenez une relation de proximité avec les salariés. Vous êtes garant(e) de la politique managériale du Groupe, dans un objectif de rentabilité et de performance.
Piloter les relations sociales au sein du groupe
* Préparer, organiser et co-animer, avec le Directeur des Opérations, les réunions avec les instances représentatives du personnel (IRP), dans le respect de la législation et des échéances annuelles obligatoires ;
* Veiller à entretenir un climat social serein ;
* Gérer le suivi administratif des IRP (heures de délégation, formations syndicales…) ;
* Participer à la rédaction des accords collectifs ;
* Piloter et mettre à jour le reporting social (BDESE, Index égalité H/F).
Recrutement
* Veiller à l’adéquation entre les besoins en effectif et les campagnes de recrutement ;
* Identifier et utiliser les dispositifs d’aide à l’embauche, rechercher des financements et subventions pour le recrutement ;
* Assurer le suivi statistique et le suivi des coûts du recrutement.
* Recueillir les besoins en personnel de conduite et sédentaire,
* Communiquer le besoin par le biais de canaux adaptés (annonce, forum, réunion d’informations, etc.) ;
* Participer activement aux différents évènements extérieurs de recrutement ;
* Sélectionner les candidats (tri des cv, entretiens téléphoniques) ;
* Mener les entretiens de recrutement ;
* Utiliser les moyens d’évaluation adaptés au recrutement (tests de conduite, psychologiques, etc.) ;
* Intervenir régulièrement en centre de formation pour favoriser l’intégration des futurs conducteurs de car, en collaboration avec les formateurs internes de l’entreprise ;
* Intégrer les nouveaux collaborateurs (formation, tutorat, période d’essai…).
Gestion de projet RH et missions transversales
* Appliquer et veiller au respect de la réglementation sociale de l’entreprise (accords, plans d’actions) ;
* Gérer, suivre et améliorer les procédures internes au service ;
* Suivre, analyser et présenter les indicateurs sociaux ;
* Réaliser une veille sociale/règlementaire régulière, et participer à la mise en place des nouvelles dispositions.
Appliquer la politique « QHSE » de l’entreprise
* Appliquer les processus rattachés à son périmètre ;
* Participer à la mesure des processus rattachés à son périmètre ;
* Intégrer la démarche QHSE dans l’élaboration de ses projets ;
* Participer aux audits internes, certification et procédures ;
* Appliquer la politique environnementale du groupe.
PROFIL DE LA PERSONNE
De formation supérieure BAC +4/5 spécialisée en ressources humaines ou droit social, vous avez une expérience confirmée d’au moins 3 ans sur un poste comprenant le pilotage des relations sociales, idéalement acquise dans une PME.
Vos qualités de négociateur(trice), votre sens de la diplomatie, votre autonomie, votre dynamisme, votre ténacité, votre sens de l'écoute et votre sens de l’analyse, votre aisance tant verbale que relationnelle, sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et au sein du Groupe.
REMUNERATION ET AVANTAGES
* CDI temps plein (35h hebdomadaires)
* Statut Cadre
* Rémunération entre 40 et 45 k€ bruts annuels en fonction du profil
* Mutuelle et prévoyance
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