Conception Technique et Développement
Missions Principales
* Conception Technique Avancée
o Concevoir de manière autonome les traitements techniques complexes dans le respect des normes et standards de l'entreprise.
* Support Technique et Accompagnement
o Accomagner les développeurs pour les conceptions complexes et la réalisation de tous types de développements.
o Jouer un rôle de référent technique auprès des équipes pour garantir le respect des normes et des standards.
* Optimisation et Amélioration Continue
o Analyser et optimiser les traitements existants pour en améliorer les performances ou la qualité.
* Transmission des Connaissances
o Contribuer à la montée en compétence de l'équipe par des actions de formation ou de partage des bonnes pratiques.
o Participer à la capitalisation des connaissances techniques pour pérenniser l'expertise au sein de l'équipe.
Pré-Sélection des Candidatures
Objectif : Identifier les candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste.
* Reception des candidatures : Les CV et lettres de motivation sont collectés via l'outil de gestion des candidatures ou par email.
* Tri des CV : Analyse des CV et lettres de motivation pour vérifier l'adéquation avec le profil recherché (compétences, expérience, formation, etc.).
Premier Entretien
* Présentation de l'entreprise : Introduction à l'entreprise, ses valeurs, sa culture, et le poste à pourvoir.
* Discussion du parcours du candidat : Questions sur l'expérience, les compétences techniques, et les réalisations du candidat.
* Évaluation de la motivation : Pourquoi le candidat est intéressé par le poste et l'entreprise, ses objectifs de carrière.
* Questions du candidat : Réponses aux questions que le candidat pourrait avoir sur le poste ou l'entreprise.
Qualifications
* Diplôme : Bac ou plus dans l'informatique ou domaine similaire
* Expérience : Minimum 3 ans d'expérience
* Salaire : 40/45K
Avantages
* Mutuelle
* Ticket restaurant
* Prime de vacances
* Des formations régulières pour vous maintenir à la pointe de la technologie
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