Directeur des affaires culturelles h/f

Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services et membre du comité stratégique, vous aurez pour mission d’assurer et de coordonner l’ensemble de l’action culturelle de la commune en étroite collaboration avec les services du pôle Vie de la Cité. Vous coordonnerez cinq services culturels et vous appuierez sur les compétences métier pour proposer une aide à la décision cohérente et répondant au projet de mandat.

Missions principales:

1. Décliner les orientations de la collectivité, en lien avec les élus et partenaires.
2. Conseiller les élus.
3. Accompagner les porteurs de projets (acteurs locaux ou collaborateurs).
4. Organiser, mettre en œuvre et coordonner les manifestations.
5. Manager les équipes.
6. Proposer une organisation RH permettant de répondre à la commande politique tout en maîtrisant la masse salariale.

Missions spécifiques:

1. Développer et animer des partenariats culturels, développer un réseau professionnel.
2. Mobiliser les partenariats financiers extérieurs (institutionnels, privés).
3. Veille et observation sectorielle.
4. Participer à la réflexion sur le projet culturel à l’échelle intercommunale.
5. Participer aux réunions du comité stratégique.


Conditions:

Travail à temps complet, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles.

RIFSEEP + RTT + adhésion ASTD + participation mutuelle / prévoyance + Compte Epargne Temps + Prime Annuelle.

Poste permanent à temps complet. Recrutement statutaire (mutation / détachement) ou à défaut contractuel (CDD 3 ans renouvelable).

Catégorie A - cadre d'emploi des attachés territoriaux.

A pourvoir à compter du 01/05/2025.

CV + lettre de motivation obligatoires + dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaires), format PDF.

Issu(e) d'une formation type Master Direction de projets ou établissements culturels, vous justifiez d'une expérience solide sur des fonctions similaires. Disponible et force de proposition, vous êtes à l’aise dans le travail en équipe et faites preuve de qualités relationnelles pour mettre en valeur les talents et compétences internes. A l’écoute de l’équipe municipale, vous savez également vous appuyer sur vos collaborateurs pour proposer une politique publique culturelle pour tous, tout au long de l’année. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous saurez encadrer des responsables de services autonomes. Doté(e) d'un bon leadership, vous êtes à même de temporiser d'éventuels conflits. Vous avez une bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et vous parlez aisément en anglais (C1/C2).

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