Moniteur éducateur

Critères de l'offre

1. Métiers :

Moniteur-éducateur (H/F)
2. Expérience min :

3 à 20 ans
3. Lieux :

Villejuif (94)
4. Conditions :

CDDTemps Partiel

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

La Centre d'Hébergement d'Urgence Le Relais de la Tour accueil 88 personnes (familles) en situation de précarité.

La Croix-Rouge française recherche:

Un(e) Moniteur (rice) éducateur (rice) diplômé (e) (H/F)

En CDD à temps partiel

Lieu de travail : Fresnes

Poste

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, la prise en charge dans le quotidien et l'action éducative du public reçu au sein du CHU Le Relais de la Tour.

Vos missions :

5. Vous assurez l'accueil et l'orientation des personnes au sein du centre d'hébergement d'urgence.
6. Vous répondez aux besoins de première nécessité des personnes en les accompagnants dans leur installation au sein de la structure.
7. Vous assurez l'accompagnement à l'autonomie et éducatif de la personne.
8. Vous assurez la sécurité matérielle et physique des personnes accueillies.
9. Vous informez les personnes du déroulement de la structure.
10. Vous analyser les besoins spécifiques des personnes qui sont liés à l'exercice de la vie quotidienne.
11. Vous organisez des ateliers collectifs ou individuels répondant à leurs besoins.
12. Vous assurez le relais avec l'équipe afin d'assurer une continuité dans la prise en charge et l'accompagnement des personnes accueillies
13. Vous vous mettez en lien avec les partenaires médicaux, administratifs et sociaux nécessaires.
14. Vous organisez la sortie du résident vers une solution plus stable et adaptée de logement/hébergement

Profil du candidat

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

15. Diplôme de Moniteur Educateur exigé.
16. Connaissance du public en précarité.
17. Aisance relationnelle et rédactionnelle.
18. Maîtrise de l'informatique

Expérience souhaitée : Confirmé

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,

- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.


Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste dès que possible


Informations pratiques liées au poste

Vous travaillez selon un cycle de travail : soirées de 14h15 à 22h15 et journées de 8h00 à 16h00

Travail en soirée, le WE et les fériés.


Prime de fin d'année : Oui