Conseiller référent social evaluation sst14

Conseiller Référent Social Evaluation SST14


Référence : CRS_EV_SST14


Cotation : A4 Travailleur social

Assistants socio-éducatifs A


Thématique

Social et Santé Publique

Pôle Solidarités/Direction des Solidarités Territoriales/SST14 H/F

Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Au sein de l'unité Evaluation du Service des Solidarités Territoriales n°14, sous la supervision du responsable de l’unité, vous êtes chargé d’évaluer les problématiques afin d’apporter une réponse adaptée en termes d’insertion sociale, d’évaluation et de protection des publics vulnérables accueillis au niveau des permanences et Services des Solidarités Territoriales.

Vous contribuerez aux évaluations sociales et pluridisciplinaires requises dans les dispositifs de protection des majeurs vulnérables (insertion, prestations sociales, logement, budget, contrat jeune majeur, autonomie, etc.).

Le SST 14, qui ouvrira ses portes courant 2025, couvrira les communes suivantes : Rueil-Malmaison, Saint-Cloud, Garches, Vaucresson, Marnes-la-Coquette, et Ville d'Avray. Vous participerez au lancement de ce projet et à la mise en œuvre d'une offre de services adaptée aux besoins spécifiques de la population de ce territoire.


Responsabilités

1. Mener ou contribuer à mener des évaluations portant sur :
* Des situations à évaluer dans l’urgence et repérées dans le cadre de la permanence unique des solidarités : évaluer et préconiser des réponses adaptées aux personnes en situation de rupture, d’urgence et de fragilité sur le plan social, notamment en matière de prévention des expulsions locatives, Femmes victimes de violence, Ruptures alimentaires, rupture d’hébergement.
* Toute autre situation d’adulte en risque de vulnérabilité dans le cadre d’évaluation programmable.
1. Mettre en place et animer des actions collectives ou d’information pour répondre aux besoins des usagers, en lien avec les partenaires du Département.
2. Associer les usagers à l’analyse de leurs problématiques et des solutions.
3. Formaliser ses interventions et accompagnements dans le cadre des écrits professionnels associés (notes de situation, rapports…).
4. Assurer la passation des situations qui nécessitent un accompagnement vers les autres services du département ou les partenaires.
5. Mobiliser le réseau de partenaires et participer aux instances techniques autour des situations individuelles.
6. Travailler en réseau avec l’ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
7. Participer aux réunions et instances pluridisciplinaires de votre service.
8. Contribuer aux projets du département.


Qualifications

- Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé.

- Connaissance des principaux dispositifs en matière de protection et d’accompagnement social : insertion, logement, éducation, autonomie, etc.

- Expériences professionnelles dans le secteur social, en établissement ou en structure associative nécessitant autonomie, prise d’initiatives et écoute des besoins des publics en situation de fragilité sociale.

- Capacités rédactionnelles.

- Bonne utilisation de l’outil informatique (Pack Office et applicatifs métiers).

- Aptitude à travailler en équipe.

- Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins, et les potentiels.

- Savoir prioriser les urgences et identifier les ressources sur un territoire.

- Savoir entrer et être en relation avec les publics, y compris dans des situations complexes et de tension.

- Disposer des méthodes, de la posture relationnelle et de la déontologie attendues d’un agent d’un service public.

- Capacités de pédagogie permettant de développer les relations sociales des personnes accompagnées.


Adresse

16 bis avenue de la République 92500 Rueil-Malmaison


Engagements de l’employeur

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

* de beaux projets pour construire l’avenir du Département.
* d’un cadre de travail moderne et propice au bien être.
* d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso.
* d’une politique salariale attractive.
* d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer.
* d’un soutien à la parentalité.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

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