Délégué(e) de l'assurance maladie

Description du poste

Le Délégué d'Assurance maladie accompagne les professionnels de santé de l'Indre (médecins, pharmaciens, infirmiers…) dans leur quotidien, dans la mise en œuvre de dispositifs conventionnels, de programmes de maitrise médicalisés, de prévention et des enjeux de santé publique.

En tant que DAM, vous

1. serez l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé qu'ils exercent en libéral, en établissement ou en structure d'exercice coordonné : communauté professionnelles territoriales de santé (CPTS), Maison de santé pluriprofessionnelle (MSP) et centres de santé,
2. participerez à la mise en œuvre des programmes de maitrise médicalisée pour faire évoluer leurs pratiques
3. participerez aux actions de prévention et de santé publique : conception et réalisation d'action, suivi des appels à projet…
4. contribuerez à des action d'accès aux droits et aux soins en collaboration avec le service Accès à la santé
5. développerez la coopération professionnelle en interne et en externe notamment dans le cadre de la territorialisation des actions de gestion du risque (GDR).
6. réaliserez une veille et des recherches documentaires
7. analyserez les données et les résultats des professionnels de santé de votre portefeuille pour établir des profils (opposants, leviers, alliés, gros prescripteurs…)
8. présenterez les bonnes pratiques médicales provenant des recommandations des autorités en santé

La majeure partie de votre temps de travail consistera à rencontrer des professionnels de santé sur l'ensemble du département, en individuel ou en collectif. Principalement réalisés en cabinet, les rendez-vous pourront également avoir lieu en visioconférence ou en webinaire.

Vous gérerez votre portefeuille de professionnels de santé. Il vous appartiendra de proposer un plan d'action pour atteindre les objectifs dans les délais impartis. Vous pourrez également proposer, créer, animer des webinaires, voire décliner des actions avec vos autres collègues (Délégués du numérique en santé, Référent des organisations coordonnés, Chargé de prévention, Service médical…)

Pro actif(active), déterminé(e) avec le sens du résultat, vous devez avoir une appétence pour la relation client et le domaine de la santé.

Vous pourrez participer à des commissions paritaires des professionnels de santé selon les thématiques abordées et réaliser les présentations.

Le poste nécessite des déplacements sur le département de l'Indre. Le permis B est exigé.

Profil recherché

Vos compétences

Vous devez posséder les compétences suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement.

Compétences techniques :

9. Connaître l'environnement de l'institution « Sécurité sociale »
10. Connaître le système conventionnel des professionnels de santé
11. Connaître les enjeux de l'Assurance maladie en matière de dépenses de santé
12. Savoir rédiger des comptes rendus et des synthèses et des présentations
13. Savoir rechercher l'information
14. Etre curieux de son environnement et des nouvelles technologies
15. Savoir convaincre des interlocuteurs aux intérêts variés, s'adapter et représenter l'organisme
16. Etre productif et efficace dans ses rendez-vous

Compétences relationnelles :

17. Etre force de proposition dans son domaine d'activité
18. Savoir travailler en équipe
19. Etre organisé(e) et méthodique
20. Savoir faire preuve de pédagogie.
21. Savoir développer et entretenir des relations partenariales
22. Etre autonome et savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie

Un parcours professionnel vers le niveau 5A est organisé et assujetti au suivi du dispositif de formation national des DAM et à la réussite de ce cursus, sanctionné par l'obtention de la certification finale.

Votre formation

Titulaire d'un diplôme Bac (minimum, une copie sera exigée), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.

Informations complémentaires

Les petits plus qui font la différence :

23. Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
24. Des tickets déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
25. Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
26. Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
27. Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
28. La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
29. Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
30. Le versement d'une prime de crèche,
31. Un accès facilité à la formation.

Processus de recrutement

Une première sélection se fera sur dossier (CV et lettre de motivation).

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour convenir d'un entretien dans nos locaux situés à Châteauroux .

L'entretien sera mené par un jury composé d'un membre de l'équipe de direction, du responsable de département, et de la responsable des ressources humaines.

Suivant les résultats des entretiens, des tests de recrutement, réalisés par un cabinet spécialisé, viendront clore le processus de recrutement.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de l'Indre étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.