Un.e chef/cheffe de service gestion du patrimoine vert

Un.e Chef/Cheffe de service gestion du patrimoine vert


Placé.e sous l'autorité de la directrice des espaces verts, la Direction des Espaces Verts recrute un.e Chef.fe de Service Gestion du Patrimoine Vert.

Emploi permanent


Détails de l'offre

Avec ses 182000 habitants, Reims est la 12 e ville de France. Cité des Sacres au cœur de la Champagne, Reims se caractérise par un patrimoine historique, inscrit à l’Unesco.

Dynamisme nourri aussi par son appartenance à la Communauté Urbaine du Grand Reims. Créé en 2017, le Grand Reims est né de la fusion de 9 intercommunalités et réunit aujourd’hui 143 communes, 300000 habitants et 208 élus.

La direction des Espaces Verts coordonne les activités techniques, administratives, financières, humaines liées au patrimoine vert de la Ville (parcs et jardins publics, ronds point, places fleuries, cimetières, équipements sportifs de plein air, cours d’écoles et arbres) et du patrimoine vert de la Communauté Urbaine sur le périmètre de l’ancienne Reims Métropole.

À ce poste, vous serez responsable d’un service de 98 agents, et vous jouerez un rôle central dans la préservation, l’évolution et la valorisation des espaces verts de la Ville de Reims.

Patrimoine vert Ville de Reims 371 ha comprenant :

* Espaces d’accompagnement : 100,6 ha
* Cours d’écoles : 18 ha (144 sites)
* Équipements sportifs de plein air : 14 ha

Patrimoine vert Communauté Urbaine 143 ha comprenant :

* Espaces d’accompagnement anciennement Reims Métropole (St-Brice-Courcelles, Bétheny, Cormontreuil)
* Les ZAC (La Neuvillette, Bezannes, Croix Blandin)
* Coulée Verte dans le périmètre Ville de Reims

Responsabilités :

* Définir les niveaux de qualité pour l'entretien des espaces verts. Planifier les interventions en optimisant les ressources humaines (98 personnes). Respecter les cahiers des charges et suivre les évolutions réglementaires et environnementales.
* Organiser le travail des équipes et veiller à l'utilisation des outils de gestion. Assurer la formation continue des équipes sur les nouvelles méthodes écologiques.
* Piloter les projets de densification des plantations et d'amélioration de la biodiversité. Superviser les travaux et sensibiliser les citoyens à la préservation de ces espaces.
* Coordonner les études techniques et proposer des aménagements adaptés. Collaborer avec les autres directions (Urbanisme, Développement durable) pour garantir le respect des objectifs écologiques.
* Préparer les prévisions budgétaires et suivre les dépenses en fonction des priorités.
* Encadrement et management de l’équipe : Mettre en place des outils de suivi des performances individuelles et collectives. Animer des réunions régulières avec les équipes pour faire le point sur l'avancement des projets et la résolution des problèmes opérationnels.

Votre profil :

* Vous êtes un.e expert.e dans la gestion des espaces verts et le management d’équipes techniques.
* Formation et expérience : Diplômé.e d’une formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme ou environnement, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.
* Compétences clés : Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de la gestion de projets d’envergure. Excellentes capacités analytiques, prospectives et d’adaptation.
* Leadership et communication : Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer et à travailler en transversalité. Vous inspirez confiance et engagement.

Pourquoi rejoindre Reims ?

* Un poste stratégique : participez à la transformation écologique de la ville et de la Communauté Urbaine du Grand Reims.
* Un cadre de travail motivant : un patrimoine vert diversifié et prestigieux, au cœur d’un territoire en plein essor.
* Une opportunité unique : intégrez une équipe engagée pour une gestion durable et innovante des espaces verts.

Envie de nous rejoindre ?

Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) en postulant via le formulaire ci-dessous.

Date de fin de candidature : 31/01/2025

Éléments de rémunération :

* Traitement statutaire
* Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, CNAS, protection sociale complémentaire prévoyance et santé.
#J-18808-Ljbffr