Chef(fe) de service gestion des équipements (h/f) h/f - ec21106

Descriptif et missions

Dans le cadre de ce poste, vous aurez en charge des missions suivantes :

1. Management et Pilotage de l’activité :
o Encadrement des 7 managers de groupes scolaires
o Planification, suivi des effectifs, de la bonne affectation des moyens
o Elaboration et sécurisation de procédures de gestion communes aux managers d’école, des méthodes de travail et de suivi
o Veille règlementaire
2. Garantir le respect des conditions d’hygiène et de sécurité :
o Mise en œuvre et suivi du plan de maîtrise sanitaire et des normes HACCP, assurer le lien avec la DDP
o Contrôle régulier de la mise en pratique de la règlementation
o Mise en place d’un plan de formation des agents et suivi
o Veille à la sécurité des personnels en veillant à la bonne application des procédures hygiène et sécurité
o Suivi des demandes de travaux en collaboration étroite avec la DGST
3. Contribuer au collectif de Direction :
o Être acteur des réflexions engagées au sein de la Direction : réorganisation, transition écologique, optimisation des ressources
o Contribuer à l'élaboration et à l'exécution budgétaire
o Assurer la continuité de Direction
4. Favoriser une dynamique partenariale :
o Être partie prenante d’une collaboration privilégiée avec la Direction de l’Enfance
o Développer des liens avec l’Education Nationale


Profil recherché

Formation : De niveau BAC+3 à BAC + 5 dans le domaine de l'Education ou diplômes équivalents.

Compétences requises sur le poste :

* Capacité à encadrer, première expérience managériale réussie
* Sens de la communication et du service public
* Maîtrise de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité et les bases de la gestion des ressources humaines
* Maîtrise des outils bureautiques, de l’élaboration de tableaux de bord

Appétence pour des fonctions de terrain :

* Capacité de négociation et de gestion de conflits, d’animation et d’adhésion à une conduite du changement


Avantages liés au poste


Avantages collectifs au travail

* Prime de fin d’année
* Restauration collective/titres restaurant
* Compte-Epargne Temps
* Prise en charge Mutuelle
* CPF-compte personnel de formation avantageux
* Prise en charge frais déplacement formation
* Abonnement CNAS ou FNAS
* ARTT
* Autorisations spéciales d’absence
* RIFSEEP
* CIA


Description de la collectivité

Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.

Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,

Venez nous rejoindre !

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