Recherche juriste pour occuper un poste d'intervenant social au commissariat de police de CHARTRES en CDI temps plein.
Prise de poste souhaitée entre le 16 décembre et le 1er janvier 2025.
Missions :
-Recevoir et assurer la prise en charge sur le plan juridique et social de toutes personnes majeures ou mineures victimes ou mises en cause concernées par une affaire présentant une problématique à caractère juridique et/ou sociale dont les services de police ont été saisis ou sont susceptibles de l'être mais dont le traitement et le suivi ne relèvent ni de leur compétence ni de leurs attributions,
- Repérer les situations à risque présentant une problématique sociale (violences conjugales, intrafamiliales, conflits de voisinage, fugues ), se mettre à la disposition des personnes concernées en les incitant à venir parler de leur situation,
- Offrir une réponse immédiate à la personne par une écoute approfondie de sa demande et de sa situation, voir relayer partiellement ou complètement sa prise en charge auprès d'intervenants spécialisés,
- Organiser l'ensemble des liens avec les services compétents dans une logique de complémentarité et de co-traitance,
- Evaluer et rédiger des rapports dans le cadre de différents dispositifs (hébergements d'urgence, TGD, EVVI, BAR ),
- Participer activement aux actions de prévention au bénéfice d'élèves et de sensibilisation en direction de professionnels et enfin aux projets mis en œuvre par l'association,
- Saisir informatiquement des données statistiques,
- Participer aux réunions de l'association.
Avantages sociaux : téléphone mobile, tickets restaurant, mutuelle, 6 semaines de CP, 13e mois.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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