Mgr-security i, paris

Responsabilités du poste

1. Poste incluant des horaires de jour et de nuit avec une prépondérance d’heures de travail nocturne.
2. Contribue à développer et coordonner une politique de prévention offrant à nos clients et aux associés un environnement sécurisant et sans danger.
3. Coordonne, dirige et planifie l'ensemble des activités de la Sécurité, tout en assurant la mission d’encadrement et de cohésion du service.
4. Est responsable des objectifs assignés à son service et de leur réalisation.
5. Reporte au Directeur de la Sécurité.
6. Connait et veille à l'application des procédures en matière d’incendie, des standards et procédures de sécurité de la Compagnie et de l'Hôtel, et de la législation en vigueur.
7. Recrute, forme et supervise les agents de sécurité dans leurs responsabilités et dans l'application des procédures en vigueur afin d’assurer la sécurité de l'établissement.
8. Planifie, organise et gère les procédures de travail de l'équipe et les plannings en tenant compte des besoins opérationnels et des standards de productivité.
9. Assure le suivi, l'application et la remise à jour des procédures en matière de sécurité.
10. Participe avec le Directeur de la sécurité au suivi des affaires ou enquêtes en cas de vols, accidents, pertes ou toute autre activité contraire à notre règlement.
11. Rédige les rapports demandés par l'hôtel et la compagnie et les communique aux services concernés.
12. Est garant de la confidentialité des rapports et données de la clientèle.
13. Participe activement avec le Directeur de la Sécurité au programme de sécurité de l'Hôtel en reportant toute anomalie ou situation douteuse, en enquêtant sur des accidents des clients ou salariés, en conduisant des entretiens avec des victimes ou témoins et en faisant les suivis.
14. Gère et fait le suivi avec le Directeur de la Sécurité et le Responsable technique du programme « Incendie » et l'application des procédures en matière d’incendie.
15. Met en place les stages et exercices incendie de jour comme de nuit et forme les employés en collaboration et supervision du Directeur des Ressources Humaines.
16. Fait partie de l'équipe d'intervention incendie.
17. Si au pointeau, est responsable de la réception et vérification des marchandises selon la procédure en vigueur avec les bons de commande ou feuilles de marché.
18. Si au pointeau, remet les badges « visiteurs » selon la procédure en vigueur à toute personne en visite.
19. Si au pointeau, prévient les services de l'arrivée de fournisseurs, visites, ou candidats.
20. Met en sécurité les articles reçus et avise les services intéressés.
21. Effectue des rondes dans l'hôtel selon planning approuvé par la Direction.
22. S'assure que le personnel signe le registre des extras préparés par le service Sécurité.
23. Vérifie les sacs dans le respect des normes internes et lois en vigueur, et s’assure que tout objet sorti est accompagné d'un « bon » dûment rempli, il confisque les objets sortis sans autorisation, ou prévient son supérieur hiérarchique.
24. Gère les clefs des services, les donne à chacun et s'assure de leur retour, il signale toute disparition ou toute clé non rendue, en tenant à jour le cahier prévu à cet effet, et dans le respect des procédures.
25. Active et désactive les badges d’accès fournis par le Service du Personnel destinés aux salariés.
26. Maintient son local en bon état de fonctionnement et de propreté.
27. Collecte les objets trouvés dans l'hôtel, les enregistre dans le registre prévu à cet effet.
28. Réceptionne les objets trouvés selon la procédure en vigueur et les restitue après contrôle.
29. Est force de proposition pour la mise en place de toute nouvelle procédure visant à renforcer la Sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement.
30. S’occupe de l’ouverture des coffres clients, dans le respect des procédures internes.
31. Se tient en alerte pour toute intervention nécessitant des premiers secours.
32. Spécificités de nuit : s’assure du verrouillage de toutes les portes (entrée principale : verrouillage à 1h du matin).
33. Travail dans le respect des standards internes à l'hôtel.
34. Effectue toute autre tâche raisonnable demandée en relation avec les objectifs de l'hôtel. Participe aux réunions de service auxquelles il est invité.
35. Effectue toute tâche requise par son supérieur hiérarchique et toute autre tâche raisonnable demandée en relation avec les objectifs de l'hôtel.


Qualifications requises

* Expérience d'encadrement d’équipes.
* Maitrise des obligations en matière de sécurité des biens et des personnes.
* Diplômes en sécurité souhaités (SSIAP).
* Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, et autres systèmes professionnels).

Diplômes ou qualifications:

* Carte Professionnelle Agent de Sécurité.

Doit respecter les procédures et les standards Marriott.


Avantages de nos associés :

* Contrat forfait 210 jours et RTT.
* 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur.
* Indemnité nourriture à hauteur de 204 euros par mois.
* Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc…
* Primes d’ancienneté.
* Primes médaille d’honneur de travail.
* Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
* Comité d’entreprise (de nombreux exposants, des réductions auprès de commerces partenaires…).
* Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).
* Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur.
* Remboursement 90% des transports.
* Explore Program : Réduction sur l’ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
* Possibilités d'évolution en interne et à l'international.
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