Sous la responsabilité du Directeur du Centre Social Germaine Tillion et de la présidente de l'association Horizons 2000, vous assurerez les fonctions de médiation de proximité en direction des habitants des quartiers et plus particulièrement des personnes ne maitrisant pas ou peu la langue française.
Vos missions seront les suivantes:
- Communiquer les informations sur l'offre de service de l'association en matière d'apprentissage de la langue française
- Aller vers les habitants nouvellement arrivés pour créer du lien et favoriser l'adhésion.
- Établir une relation collaborative avec les formateurs de l'association.
- Accueil des futurs apprenants et évaluation de leur niveau de maîtrise du français.
- Organisation des plannings et suivi des groupes.
- Coordination et soutien (pédagogique, logistique) de l'équipe de bénévoles.
- Suivi individuel des apprenants tout au long du projet, notamment en vue de leur insertion sociale et professionnelle.
- Accompagnement/orientation des apprenants vers d'autres services du centre social et/ou proposés par les partenaires.
- Assurer les cours d'apprentissage du français en binôme avec les intervenants (si formation aux techniques de base du FLE).
- Recherche et développement de partenariats pour les suites de parcours des apprenants (Missions Locales, Pôle Emploi...).
- Participation aux comités de suivi, préparation des documents de bilan, suivi chiffré des bénéficiaires de l'action Français Langue d'Intégration.
Compétences et aptitudes requises :
- Sens de l'autonomie et de l'initiative
- Méthodique, rigoureux et organisé
- Connaissance de son environnement de travail et des ressources du territoire
- Bon relationnel, sens de l'écoute et empathie
- Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité
- Capacité à communiquer et négocier avec des partenaires
- Volonté d'évoluer et de se former au poste
Particularités du poste :
Poste en Contrat Adulte Relais, le candidat doit répondre aux conditions suivantes :
- Être âgé de plus de 26 ans
- Habiter un des quartiers de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier
- Être sans emploi ou bénéficier d'un emploi aidé
Informations complémentaires :
Date de la prise de poste : 1er Juillet 2025
Horaires et amplitudes variables
Contact :
Pour postuler : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à paul.daval@ville-saintdie.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Organiser une médiation sociale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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