Agent d'entretien / de nettoyage (h/f)

Dans le cadre de son développement, Corse Propreté I and Co recherche un Agent de service (propreté) H/F dans le secteur de Saint-Florent (2B) pour un contrat à temps partiel. Idéal pour un complément d'activité
5h/semaine
Du LUNDI au VENDREDI : 18h00 à 19h00 (horaire de début ajustable en soirée de 17h30 à 19h45 maximum)

Activités:
# Entretien courants des locaux :
# Balayage et lavages des sols
# Dépoussiérage, détachage des surfaces et équipements
# Nettoyage des installations sanitaires
# Contrôle de la bonne exécution de son travail
# Préparation et entretien du matériel

Environnement de travail:
Surfaces commerciales et bureau

Qualités:
- Qualités techniques
- Adaptabilité
- Sens de l'organisation
- Esprit de d'équipe
- Dynamisme

Corse Propreté I and Co offre des perspectives d'évolution sur des postes d'agents qualifiés (via des formations), de chef d'équipe.
Avantages sociaux : mutuelle d'entreprise, accès à la formation, bénéficiaire Action Logement (possibilité de prêt sans intérêt pour régler une caution de logement et de cautionnement contre les loyers impayés).
Nous attendons vos CV !

Type d'emploi : Temps partiel

Avantages :
Aide au logement
Horaires flexibles

Exigences linguistiques flexibles :
Français non requis

Programmation :
Horaires flexibles
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :

Heures supplémentaires majorées
Primes

Expérience dans le nettoyage souhaitée
Le permis B est recommandé

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Utilisation d'autolaveuses,Baliser les zones glissantes,Contrôler l'état des stocks,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.