1. Formation :
2. Diplôme d’AES/AMP obtenu
3. Expérience de prise en charge de publics polyhandicapés souhaitée
4. Aptitudes professionnelles :
5. Connaissances et expériences dans l'accompagnement d'enfants en situation de polyhandicap,
6. Sens de l'observation,
7. Capacités d'adaptations car poste en lien avec des équipes pluridisciplinaires,
8. Sens des responsabilités et des initiatives,
9. Engagement dans le projet de l'établissement.
CSE : chèques vacances et cinéma, chèques cadeaux Noël et évènements familiaux, aide aux vacances et forfait annuel activités culturelles et sportives, adhésion privilégiée à un magazine, un club de sport, organisation de voyages à prix négociés... ;
10. ACTION LOGEMENT (1% logement) : accès logement social, avance LOCA-PASS, prêt accession, prêt travaux, aides financières en cas de difficultés....
11. FRAIS DE TRANSPORT EN COMMUN : prise en charge à hauteur de 50%.
12. MUTUELLE OBLIGATOIRE, PREVOYANCE ;
13. MOBILITE INTERNE : une trentaine d’établissements sur le département de l’Isère ;
14. COMPTE EPARGNE TEMPS ;
15. FONDS DE SOLIDARITE ;
16. AUTRES AVANTAGES EN FONCTION DES ETABLISSEMENTS : plateaux repas à tarif préférentiel ou cafétéria ou chèque repas ; récupération de jours fériés ; RTT/CT/CP supplémentaires ; télétravail ; primes diverses...
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