SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Bâtir un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de SPIE Industrie.
Vous rejoindrez ainsi une équipe de plus de 3 300 collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 100 implantations. Partenaire privilégié de la transition énergétique et de la transformation numérique des industriels, SPIE Industrie propose des services multi techniques ainsi que l'intégration de solutions smart et agiles pour des usines performantes, numériques et responsables. Elle intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.
Découvrez-nous en suivant #lapreuveparspie et postulez sur spie-job.com pour nous rejoindre.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Ce que nous vous proposons :
13 mois de salaires fixe
30 % de prime vacances
Participation / intéressement
Panier de 12, 50 €
Mutuelle / prévoyance
Actionnariat salarial
Programme de promotion individuel
Et surtout un beau Comité d'entreprise
Vos missions :
Etre un ambassadeur SPIE auprès de nos clients
Etre le garant de la sécurité des travaux confiés
Organiser et distribuer le travail au sein de son équipe
S'assurer que les moyens matériels nécessaires aux travaux sont à disposition
Est garant de la qualité de la réalisation
Assure et rend compte du suivi régulier des objectifs qui lui sont confiés
Participe à la réalisation et à l'exécution des travaux.
Garantir la réussite technique du projet.
Maîtriser la gestion administrative et financière.
Coordonner, organiser et piloter des ressources internes / externes et des moyens.
Développer une démarche d'amélioration continue.
Si vous êtes intéressé par notre poste, voici notre process de recrutement
1er contact par téléphone
Entretien physique dans nos locaux
Proposition contractuelle
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.