Les missions du poste
DUO Solutions, c'est un groupe de 12 cabinets d'Expertise comptable implantés au niveau régional, au plus proche de nos territoires. Nous comptons plus de 200 collaborateurs et 28 associés, ce qui en fait de belles rencontres et de belles occasions d'échanges et de partages ! Tous disponibles pour vous entourer et vous accompagner afin que vous puissiez développer vos talents.
Notre cabinet de Saint Benoit cherche un ou une expert-comptable. Notre équipe composée de 10 expert-comptables associés et de 70 collaborateurs intervient auprès d'une clientèle variée pour des missions d'expertise-comptable, d'audit et de gestion sociale et juridique.
Nous vous confions la gestion comptable d'un portefeuille de clients diversifiés, toutes tailles et secteurs d'activité confondus. A ce titre, révision comptable, établissement de bilans et liasses, élaboration de tableaux de bord et prévisionnels sont vos missions. Vous apportez le conseil quotidien à vos clients et avez une appétence pour l'implication dans la vie locale, vous permettant de développer le portefeuille clients.
Au-delà de ces missions, nous vous proposons un véritable projet avec association. Vos qualités de communication, de gestion d'équipe et d'innovation seront des atouts.
Le profil recherché
Que vous soyez nouvellement diplômé(e) du DEC ou déjà en exercice, c'est votre projet et le duo que nous allons former qui compte.
Bienvenue chez DUO SOLUTIONS
L'INTEGRATION CHEZ DUO C'EST :
- Un parcours défini et adapté à votre futur poste.
- Un matériel informatique adapté à vos besoins dès le premier jour (ordinateur portable, scanner, double écran...) ainsi qu'une présentation de notre environnement digital afin d'être rapidement opérationnel et mobile.
- Un mentor qui est présent pour vos premiers pas chez DUO afin de vous guider sur votre prise de poste et de vous faire découvrir notre culture d'entreprise.
ET AU QUOTIDIEN, LE BON DUO, C'EST DE VOUS ACCOMPAGNER :
Tout au long de votre parcours, nous vous proposons de faire évoluer vos compétences techniques avec par exemple :
- Une formation nouveaux arrivants adaptée à votre métier
- Des formations liées aux évolutions métier et aux nouveaux outils le cas échéant,
- Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (évolution, digitalisation...)
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