Adjoint au responsable eau et assainissement (h-f) (h/f)

Adjoint au responsable eau et assainissement (H-F)

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Description

RESPONSABILITÉS :

1. Mission 1 : Pilotage des délégations de service public (DSP) en assainissement collectif
* Suivre et contrôler l'exécution des contrats de DSP pour les systèmes de traitement et réseaux d'assainissement collectif et préparer leur renouvellement
* Assurer l'interface entre les Maires, les Elus, et les délégataires exploitant des systèmes de traitement et réseaux d'assainissement collectif
* Assurer la conformité des prestations aux cahiers des charges et aux obligations réglementaires
* Analyser les rapports d'activités des prestataires et en évaluer la performance
* Animer le diagnostic permanent sur l'ensemble des systèmes concernés sur le territoire
1. Exploitation et travaux :
* Piloter les études et travaux liés à la modernisation des équipements ou à la mise en conformité des installations
* Contribuer à la construction d'une programmation pluriannuelle des investissements pour le renouvellement et l'entretien du patrimoine existant
* Définir et adapter le plan pluri-annuel du renouvellement des réseaux, notamment en lien avec la DERU
* Superviser et organiser le maintien à jour et l'enrichissement du SIG du service en lien avec le technicien SIG
* Participer à l'astreinte sécurité de Vitré Communauté
2. Mission 3 : Encadrement et coordination des équipes
* Encadrer le technicien en charge du contrôle d'exploitation et du suivi des travaux
* Collaborer avec les élus, les partenaires institutionnels et les usagers
* Assurer la gestion des interventions en cas d'incidents sur les réseaux ou les infrastructures
* Organiser la continuité du service public dans la gestion de crise
3. Mission 4 : Suivi administratif et budgétaire
* Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels et au suivi financier des différents services
* Rédiger les rapports techniques et administratifs (rapports d'activité, bilans de performance)
* Gérer les marchés publics liés aux travaux et prestations externalisées

Pour postuler : CV + Lettre de motivation à Monsieur le Président de Vitré Communauté

Obligation de publication : du 27/02/2024 au 30/03/2025

Clôture des candidatures le 30 mars 2025 inclus.

Précisions sur le poste : Déplacements fréquents sur le territoire communautaire.

Recrutement statutaire ou contractuel fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique.

NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines.

PROFIL RECHERCHÉ :

* Grades de recrutement : Technicien principal 1ère classe et Ingénieur territorial

Savoirs :

* Formation de niveau bac+3 à bac +5 dans les domaines de l'eau, du génie civil, ou des travaux publics
* Connaissance approfondie des systèmes de traitement des eaux usées et des réseaux d'assainissement
* Bonne connaissance des normes réglementaires liées à l'eau, à l'assainissement et à l'environnement
* Une expérience en gestion de DSP et/ou en transition vers une gestion en régie serait un atout

Savoir faire :

* Maîtrise des outils SIG et des logiciels de gestion technique et de planification des travaux

Savoir-être :

* Rigueur et autonomie
* Sens de l'organisation
* Leadership et capacité à encadrer une équipe technique
* Esprit d'initiative et capacité à piloter des projets de transition

PROFIL SOUHAITÉ :

* Débutant accepté
#J-18808-Ljbffr