Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower LENS propose pour son client, un acteur majeur du transport interurbain, un poste d'Agent de quai H/F. Ce poste basé à Carvin (62220) est à pourvoir en travail temporaire.
L'entreprise compte environ 200 employés et se spécialise dans le transport de fret interurbains. Elle est reconnue pour son efficacité et la qualité de ses services. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à :
- Utiliser les CACES 1 3 et 5 pour la manipulation de palettes complètes.
- Organiser les zones de stockage des marchandises.
- Charger et décharger les camions à quai.
- Vérifier et contrôler la réception des produits.
- Assurer le suivi des stocks disponibles.
- Maintenir la propreté et l'ordre dans l'entrepôt.
- Respecter les normes de sécurité et les procédures internes.
- Préparer les commandes et les expéditions.
- Travailler en zone frigo (quais réfrigérés)
Le profil :
Expérience en logistique souhaitée, maîtrise du CACES 1, rigueur et organisation.
Vos avantages :
- Rémunération de 11.88 euros brut de l'heure.
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
- Congés payés
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
- CET à 8 %.
- CSE, CSEC.
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).
Processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable.
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
- Un entretien avec le client.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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