Technicien banc de test h/f

Description du poste:



Au sein de l’équipe Electronics & Embedded Systems, rattaché à l’agence de Saint-Nazaire vous occuperez le rôle de Technicien Banc de Test H/F.



Rattaché au responsable du bureau d’études et sous la responsabilité d'un chef de projet, vous participez à la conception et au développement de banc de test dans divers domaines comme l'aéronautique, le spatial, l'automobile…



Missions :

* Réaliser du design électronique (schématique, routage),
* Réaliser du design pour l’intégration mécanique,
* Rédiger des dossiers techniques,
* Intégrer et valider les produits,
* Assurer le suivi des sous-traitants et la gestion des achats.



Profil :

* De formation BAC+2/3 en électronique ou électrotechnique,
* Vous avez une première expérience dans le domaine du test ou de la conception d’équipement électronique,
* De nature dynamique, curieuse et passionnée par la technique, vous êtes reconnu pour votre esprit d'initiative et vos capacités de raisonnement et d'analyse,
* Des compétences en instrumentation de test et de mesure, électronique analogique & numérique (Orcad Cadence, Pspice, ...) sont indispensables,
* La maitrise d’autres logiciels de CAO tels que SolidWorks et SeeElectrical serait un atout.



Rémunération et avantages :

* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 26 000€ brut annuel suivant votre expertise



Notre processus de recrutement :

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio,
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration,
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !



A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »



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