En tant que Configuration manager, vous serez chargé de développer la méthodologie de l'ingénierie de projet, de garantir la cohérence des projets nucléaires ainsi que leur conformité aux exigences applicables.
Vous interviendrez dans les domaines d'activités suivants :
La gestion de la configuration des méthodologies et des procédures de gestion de configuration.
La gestion des exigences pour guider et coordonner l'examen du contrat par l'équipe projet.
La coordination du projet et collaborerez avec les différents responsables de l'ingénierie de projet et surveillerez l'avancement des projets.
L'amélioration continue en tant que membre du département de gestion de la configuration vous proposerez des solutions d'amélioration continue.
Profil
Issu d'une formation supérieure type ingénieur avec une spécialité en mécanique ou multidisciplinaire ou en ingénierie de projet.
Vous disposez d'une expérience de 5 ans en tant que configuration manager.
Vous avez une expérience sur des nouveaux contrats, dans l'ingénierie de projet idéalement sur des contrats type EPC.
Vous avez d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelles.
Vous avez le souci du détail et de fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour mener à bien vos projets.
Vous avez des connaissances des normes suivantes : TECDOC-1335, SSR-65, ISO9001. ISO10007.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Normes environnementales,Concevoir et gérer un projet,Convaincre, négocier,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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