Responsable équipe spécialisée, spécialisé h/f - ec20611

Responsable équipe spécialisée, spécialisé H/F - EC20611 IDENTIFICATION DU POSTE

CADRE D'EMPLOI DE REFERENCE : Technicien Territorial.
GRADES D'ACCES : Technicien, Agent de Maitrise principal et Agent de Maitrise
RESIDENCE ADMINISTRATIVE, ADMINISTRATIVE : Site de Bel Air à Rodez.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : Poste sous la responsabilité du Chef du Service Gestion et Ressources de la Direction des Mobilités et l'Ingénierie Territoriale.

DOMAINE D'ACTIVITE : Pilotage de l'équipe spécialisée, spécialisé de la Direction des Mobilités et de l'Ingénierie Territoriale.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Management et animation de l'équipe spécialisée, spécialisé (effectif : 2 chefs d'équipe et 9 agents) : planning des agents, planning du matériel, achats de fournitures, organisation et suivi des livraisons, coordination des équipes en interne.
- Gestion des stocks : matériaux divers, EPI en lien avec la DBML (magasin général)
- Respect des consignes de sécurité, formation des agents techniques en lien étroit avec la DRH / cellule spécialisée, spécialisé
- Programmation et suivi des travaux sur le réseau routier.
- Gestion du matériel (y compris entretien de 1er niveau) ainsi que de l'entretien des locaux,
- Gestion analytique de l'activité : saisie des moyens en personnel et en matériel par missions.
- Gestion administrative, administratif des agents : saisies des heures, des déplacements, des congés, suivi des formations.
- Etablissement de relevés de terrain, de devis ou d'estimations.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
D ... dre de la nouvelle organisation du Pôle Développement des Territoires, les missions et tâches confiées sont susceptibles d'évoluer au gré du déploiement opérationnel de la nouvelle organisation.
D ... ntexte, le Responsable Equipe spécialisée, spécialisé sera force de proposition pour décliner les orientations de la gouvernance de la collectivité et contribuer à la réussite de la nouvelle organisation instaurée, instauré et du programme de la mandature.