Directeur d'agence

12 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs ? C'est le réseau Cerfrance, un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. Et si, vous aussi, vous envisagiez une nouvelle façon d'aborder les métiers du conseil et de l'expertise comptable ?

Cerfrance Loire Atlantique accompagne le développement économique de ses clients entrepreneurs, depuis plus de 60 ans, à travers une offre de services qui se déploie autour de plusieurs expertises comme la comptabilité, la paie, le conseil économique, juridique, social, RH, patrimonial, environnemental...


Descriptif
du poste

Cerfrance, leader dans le conseil et l'expertise comptable, recherche un Directeur d'Agence H/F passionné par le management, l'organisation et la conduite d'équipe. Rejoignez-nous et contribuez à notre mission de fournir des solutions innovantes et personnalisées à nos clients. Vous serez intégré au sein de deux agences situées à Saint-Nazaire et Guérande sur un territoire dynamique, et vous dirigez une équipe d'une douzaine de collaborateurs. En tant que Directeur d'Agence chez Cerfrance, vous jouerez un rôle clé en organisant et structurant l'activité de vos équipes pour garantir une performance optimale.

Vos missions seront transversales et s’articuleront autour de plusieurs thèmes:

1. Le management de votre équipe
En tant que leader, vous donnerez du sens aux missions de vos équipes en partageant votre vision et en mobilisant et stimulant vos collaborateurs pour atteindre les objectifs communs. Vous accompagnerez les changements avec un état d'esprit positif et inspirant, en vous engageant pleinement et en engageant vos équipes avec détermination. Votre rôle d'animateur sera essentiel pour favoriser la cohésion et la collaboration au sein des équipes. Vous mettrez en place des rituels et des processus qui permettent d'accueillir et d'intégrer les nouveaux collaborateurs, tout en traitant et résolvant les conflits de manière constructive. Vous communiquerez régulièrement sur les résultats et les objectifs de vos équipes, en promouvant une ambiance conviviale et une qualité de vie au travail optimale. Votre mission de coach et facilitateur consistera à encourager le développement professionnel et la montée en compétences de chaque membre de l'équipe. En lien avec l’équipe RH, vous serez également responsable du recrutement des profils adéquats pour répondre aux besoins des clients et des équipes en place, en veillant à ce que les ressources nécessaires soient disponibles pour atteindre les objectifs fixés. Vous mettrez en œuvre la politique de rémunération et associerez l'équipe globale aux objectifs RSE de l'entreprise.
2. La gestion et la représentation de votre agence
Vous piloterez les activités selon la feuille de route et la méthode définies au sein de l'entreprise, tout en évaluant la charge de travail de l'équipe et en régulant les activités et les ressources en conséquence. De plus, vous négocierez le budget requis pour la réalisation des objectifs et analyserez les KPI de votre équipe pour assurer une performance continue. En tant que contributeur, vous appliquerez et ferez comprendre les décisions stratégiques et la feuille de route de l'entreprise. Vous représenterez l'employeur en veillant au respect des règles internes, tout en remontant les idées et attentes de l'équipe au CODIR.
3. Le développement du marché de Saint-Nazaire et de Guérande
Vous participerez activement aux projets transversaux et assurerez une communication fluide entre les services, garantissant ainsi la qualité et la conformité des prestations de conseil. Vous soutiendrez l'équipe dans la relation client et organiserez des points techniques réguliers, en identifiant et mobilisant les experts internes pour répondre aux besoins de l'équipe. Vous vous assurerez qu'une réponse appropriée sera apportée à chaque demande.


Profil
recherché

Vous êtes le candidat idéal si…

1. Vous disposez d’une expérience significative en management d'équipe et en organisation d'activités dans les secteurs de l’Expertise Comptable, de la Banque ou des Assurances.
2. Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en résolution de conflits, et avez la capacité à analyser et piloter les performances via des KPI.
3. Vous êtes également apte à recruter, former et développer les talents, avec un fort sens de l'engagement et du leadership.
4. Vous appréciez le travail collectif et collaboratif où les missions sont riches et variées.

Nous sommes l’employeur idéal si…

1. Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l’entreprise à travers des projets comme la QVCT, les compétences, le numérique, le handicap…
2. Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu’à 6 jours par mois) et jusqu'à 15 RTT (pour les salariés bénéficiant d’une convention de forfait). Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme (le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, tickets restaurant…).

Vous l'avez compris, rejoindre les experts Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

Notre processus de recrutement

Comment ça se passe?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV. Vous recevrez un mail d’accusé de réception. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec l'équipe RH, puis votre futur-manager.

Nous avons hâte de vous rencontrer ! A chaque étape, vous choisissez comme nous de continuer ou non le processus de recrutement car nous n’oublions pas que le recrutement c’est un vrai choix mutuel.
Cerfrance Loire-Atlantique est une entreprise Handi-bienveillante. A l'écoute et attentif à vos besoins, des adaptations de votre poste sont envisageables.

Vous pensez que le poste est fait pour vous ?
N'hésitez plus !

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