Gestionnaire carrières et paies h/f

La commune Les Belleville 3 586 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants Support des stations de Saint-Martin de Belleville, Les Menuires et Val Thorens, au sein du domaine skiable des 3 Vallées Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie, la commune rayonne sur un territoire à dimension touristique recrute
Un gestionnaire carrières - paies H/F
Cadre d'emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs
¿Vos missions principales
1. Gestion de la paie
Préparer et exécuter l'ensemble des éléments constitutifs de la paie et des charges sociales
* Mandater les paies et transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public
* Réaliser les déclarations diverses auprès des organismes
* Alimenter les tableaux de bord
2. Gestion administrative des dossiers du personnel
* Assurer la carrière des agents de l'entrée jusqu'au départ de la collectivité
* Rédiger les actes administratifs et courriers ainsi que les attestations et déclarations (certificat de travail, France Travail,...)
* Instruire et suivre les dossiers de retraite des agents
3. Protection sociale
* Assurer le traitement et le suivi des absences
* Contrôler leur effet sur la paie et assurer le suivi des demandes de subrogations
* Suivre les visites médicales, respecter les échéances
* Assurer et suivre les inscriptions des agents au contrat prévoyance et mutuelle
4. Accompagnement à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité
* Alimenter et préparer le Rapport Social Unique
* Œuvrer au déploiement et à l'optimisation du système d'information des ressources humaines (SIRH)
¿Vos aptitudes et compétences
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale souhaitée
* Discrétion et confidentialité absolue, dynamisme, rigueur
* Aisance rédactionnelle et appétence pour les chiffres
* Connaissance des logiciels Berger Levrault et/ou Ciril finances appréciée
¿Les conditions d'exercice
* Poste à temps complet
* Travail en bureau, télétravail possible
* Horaires réguliers sur 4,5 jours ou une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours
* Respect impératif des délais
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
¿Vos avantages
* Aide au logement
* Titres restaurant
* Participation employeur à la mutuelle familiale (68 %) et à la prévoyance (environ 30 %)
* CNAS (remise cinéma, billetterie, vacances, etc.)
* Participation au forfait de ski (avantage en nature)
* Participation aux abonnements aux centres sportifs
* Amicale du personnel (arbre de Noël, voyages, évènements conviviaux...)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: à partir de 2¿000,00€ par mois
Avantages:
* Aide au logement
* Réductions tarifaires
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Prime annuelle
* Primes
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté