Intervenant-e socio-éducati-f-ve - remplacement (h/f)

Missions générales :
- Effectuer une analyse de la situation des usagers, rechercher les solutions appropriées, les mettre en oeuvre dans le cadre d'interventions d'accompagnement individuelles et/ou collectives.
- Animer, mettre en oeuvre et développer, en lien avec les partenaires institutionnels concernés, un ou plusieurs domaines d'accompagnement avec l'objectif de favoriser l'autonomie de chaque usager.
- Peut assurer l'interface entre les résidents et les activités de gestion locative et d'entretien des locaux, dans le cadre du projet social et éducatif de l'organisme.

Activités :
- Accompagner les résidents dans leur parcours à Clairvivre-Wogenscky au quotidien, en coordination avec les autres intervenants socio-éducatifs et les partenaires.
- Contribuer ainsi à la réussite du parcours résidentiel des jeunes et de son parcours vers l'autonomie : insertion scolaire et professionnelle et intégration sociale.
- Collaborer avec différents partenaires institutionnels et associatifs, partenaires santé physique et psychique, partenaires de l'insertion scolaire - professionnelle et de la formation, partenaires du domaine du logement, partenaires culturels, etc.
- Accompagner les jeunes dans une démarche de responsabilisation écocitoyenne qui vise à une autonomisation progressive.
- Être garant-e du respect du cadre, du règlement de fonctionnement, des consignes et décisions données par la direction et de leur application.
- Participer à la mission d'AIOA - Accueil information orientation accompagnement, assurée par l'association Clairvivre-Wogenscky. - Être à l'écoute des difficultés des résidents et les traiter avec lien avec l'équipe.
- Accompagner les jeunes dans leur projet de sortie d'Habitat jeunes. Interventions selon ce qui est prévu en équipe socio-éducative, sous l'autorité hiérarchique du Chargé de mission Direction.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.