Conseiller-ère de prévention

À propos de nous

Et si vous contribuiez au rayonnement d’une université classée dans le top10 des universités françaises ?

L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).

L’Université de Lorraine place ainsi toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s’appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu’appliquée.

En phase, avec les enjeux et défis sociétaux, l’université accompagne chacun dans la réalisation de ses projets. Riche de la diversité de ses métiers et de ses parcours professionnels, l’Université de Lorraine vous offrira des possibilités de développement professionnel tout en veillant à votre qualité de vie au travail.

Au sein de l’Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l’Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c’est innover ».


Mission

L'Université de Lorraine recrute pour la DPSE, Direction de la Prévention Sécurité et Environnement, un(e) conseiller(ère) de prévention.
Poste à pourvoir dès que possible par CDD de 12 mois, renouvelable.

La DPSE est une direction centrale de l'Université. Ses missions consistent entre autres à veiller à la mise en application de la législation et de la réglementation en matière de santé sécurité au travail et protection de l’environnement ; élaborer la politique Santé et Sécurité au Travail ; piloter la démarche globale de prévention fondée sur l'évaluation des risques professionnels ; conseiller la direction de l’établissement pour l’élaboration et la mise en œuvre de la prévention des risques professionnels.

La mission est de conseiller et assister les directions et les assistants de prévention des structures de son périmètre.

L'agent est placé sous l'autorité du directeur. Il réalisera ses missions en relations avec les directions et assistants de prévention des structures dont il aura la charge. Il travaillera également en relation avec les autres conseillers de prévention et les autres directions centrales.

Il/elle participe à l'élaboration du document unique et au suivi du plan d'action des sites dont il/elle a la charge, en assistant et conseillant les assistants de prévention, directions et services techniques dans le cadre de leur évaluation des risques et suivi de leur plan d'actions.

Il/elle conseille et assiste dans le choix des équipements de protection individuelle et collective.
Il/elle apporte des actions correctives en cas de perturbations, dysfonctionnements, moyens de prévention déjà en place.

Il/elle veille à la bonne application de l'instruction HSE (Hygiène Sécurité Environnement) dans l'établissement. Il/elle précise les outils de prévention des risques professionnels, veille à la mise en oeuvre de la réglementation en matière de prévention des risques, réalise des visites de sites en des enquêtes suite à des accidents.

Il/elle participe au plan de formation en matière de prévention des risques, en concourant à la mise en oeuvre d'un même niveau de prévention des risques pour tous les personnels, transmettant les demandes de formations en santé sécurité au travail auprès du service formation continue. Il/elle participe aux actions de communication, sensibilisation et de formation autour de la prévention et de la sécurité, et participe à la création de contenu pour différents supports de diffusion.


Profil

Connaissances

· Connaissances approfondies sur la réglementation afférente à la prévention et la sécurité notamment issue, entre autres, du décret 82-453, du Code du Travail

· Connaissances approfondies sur la prévention

· Connaissances approfondies sur les méthodes de gestion de risques

· Connaissances vis-à-vis de la réglementation vis-à-vis des ERP et des ICPE

· Notions de l'organisation et les circuits de décision d'un établissement d'enseignement supérieur et de recherche



Compétences opérationnelles

· Maitriser l’analyse de risque

· Proposer des améliorations et des solutions pragmatiques

· Appliquer des normes et procédures

· Synthétiser et transmettre des informations

· Proposer des améliorations

· Maîtriser les outils bureautiques (outils de rédaction, tableur, diaporama)



Compétences relationnelles

· Avoir le sens du contact

· Être discret et diplomate

· Respecter la confidentialité

· Savoir s’adapter à son public

· Savoir travailler en équipe