Le Groupe QERYS, spécialiste de l’aménagement de l’habitat, a son siège social QERYS SAS à Le Haillan en Gironde. Ses fonctions supports accompagnent les sociétés commerciales du Groupe (Bricodeal Torro, Cazabox, Domotelec, Hydro Sud Direct, Midi Piles Services, Sider et Youpalo) dans leur fonctionnement, au travers de services mutualisés.
Le Groupe QERYS propose une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (890 collaborateurs - 299M€ CA en 2022)
L’assurance d’un Groupe solide
Un système de management participatif
Un engagement RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)
Une attention particulière à la QVT (Qualité de vie au Travail)
Un parcours d’intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière
Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel
En tant que Chef de Projet H/F, vous rejoignez la Direction Numérique et SI du groupe Qérys et plus particulièrement l’équipe en charge de la conduite des projets majeurs de transformation de nos processus métiers. Vous interviendrez dans le cadre d’un projet de migration d’ERP et de projets de transformation de nos métiers.
Quel sera votre quotidien ?
Sous la responsabilité de notre Directrice de projets, votre rôle consistera à accompagner la mise en place et la gestion du changement au sein de l’organisation, en soutenant la transition vers de nouveaux processus, technologies, ou modèles de travail. Le Chef de Projet Change doit s’assurer que le changement soit accepté par les parties prenantes, bien intégré et efficient, tout en minimisant les résistances.
Développement du plan de gestion du changement :
Élaborer un plan de gestion du changement détaillant les actions à mener, les ressources nécessaires, et les délais.
Assurer l’alignement entre le projet de changement et les stratégies globales de l’entreprise.
Créer des supports pédagogiques (présentations, FAQ, vidéos, etc.) Analyser les retours des employés et ajuster le plan de gestion du changement en fonction des retours reçus.
Formation :
Identifier les besoins en formation liés au changement (formations techniques, comportementales, ou organisationnelles).
Coordonner et/ou dispenser des formations pour garantir la montée en compétences des équipes.
Gestion des résistances au changement :
Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d’éligibilité) :
~32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
~ Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
~ Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste
~ Une mutuelle gratuite
~ Un intéressement
~ Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation
Conditions du contrat : CDI - temps plein
38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi
Poste à pourvoir à partir de : Janvier/Février 2025
Votre candidature retiendra notre attention si : Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en tant que Chef de projet Change, expérience au cours de laquelle vous avez accompagné la gestion du changement dans le cadre de projets de transformation.
Vous maitrisez les différentes méthodologies de gestion de projets (Agile, cycle V, Scrum).
Rigoureux, réactif et force de proposition, vous vous appuyez sur vos compétences analytiques et relationnelles afin de vous imposer comme un apporteur de valeur dans l’organisation et dans la gestion des projets qui vous sont confiés.
Premier échange téléphonique avec Laetitia, la personne dédiée à la campagne de recrutement
Rencontre avec Joyce, notre Directrice de projets
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