Enseignant en formation musicale (h/f)

Poste

Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.

Poste ouvert :

* aux fonctionnaires (Assistant d'enseignement artistique, Professeur d'enseignement artistique)
* aux contractuels

Rattaché à la Direction Générale, service Conservatoire, vous serez sous la responsabilité de Directeur du conservatoire de Drancy

Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :

* Enseigner la formation musicale à des élèves enfants inscrits en 1er, 2ème et 3ème cycles au Conservatoire en horaires traditionnels, dans le cadre de leur parcours d’études musicales.
* Mener (animer et encadrer) des cours collectifs de formation musicale, et, selon les possibilités, des cours individuels de soutien en formation musicale

* Mobiliser et préparer ses élèves dans la réalisation de partitions liées à des projets de classe ou des projets interdisciplinaires,

* Mettre en œuvre globalement une pédagogie qui favorise le développement de l’envie, de la curiosité et de l’engagement artistique de chacun des élèves, et qui prenne en compte leur personnalité, leurs aspirations, leurs aptitudes et potentialités,

* Evaluer régulièrement la progression et les acquis de chaque élève et des ensembles 100% du temps de face à face pédagogique
* Concevoir et préparer des séances de formation musicale dans une logique de progression, et selon des objectifs en accord avec les objectifs pédagogiques par cycle
* Préparer son espace de cours en s’assurant de la présence, de l’organisation, du bon fonctionnement et du bon réglage des matériels et instruments nécessaires à leur bonne réalisation · Préparer ses cours en éditant, suffisamment en amont des cours, les supports de cours nécessaires à la réalisation des séances
* Mobiliser ses élèves et ses classes dans la réalisation de projets (présentations, concerts, projets, spectacles) propres à ses classes ou pilotés par d’autres classes.
* Participer à la concertation et la réflexion collective concernant l’organisation des enseignements et l’évolution des dispositifs pédagogiques, à l’échelle de son département ou de l’établissement.

Profil recherché

Diplômes/Formation :

Justifier d’un Certificat d’Aptitude ou d’un Diplôme d’Etat en formation musicale, ou équivalent étranger

!justifier d’une expérience dans l’animation et les dynamiques de groupe

Savoir :

*
* Connaître pour son domaine les Schémas d’orientation pédagogiques du Ministère
* Connaître de manière approfondie les différentes approches et méthodes (dont les méthodes actives et les nouvelles approches pédagogiques), les différents ouvrages dédiés à la formation musicale, ainsi que les approches et répertoires liés à la formation de l’oreille et de la voix
* Disposer de notions avérées concernant le développement de l’enfant, la physiologie de l’audition, la physiologie de la voix, les différents mécanismes de mémorisation, les troubles de l’apprentissage et les pistes pour y remédier
* Disposer de notions avérées en pédagogie et en psychologie liée au domaine de l’enseignement
* Connaître de manière approfondie les outils et méthodes d’enseignement
* Connaître le projet de formation porté par le Conservatoire ainsi que les évolutions en cours dans le cadre du projet d’établissement et des dispositions prises par la Direction du Conservatoire
* Connaître les essentiels de la méthodologie de projet
* Connaître les droits et obligations des agents de la fonction publique territoriale

Savoir-faire :

* Savoir transmettre des connaissances théoriques et des compétences pratiques dans le cadre de ses cours en adaptant sa démarche à chaque élève ou à chaque classe, au projet de formation porté par le Conservatoire, aux évolutions en cours dans le cadre du projet d’établissement, ainsi qu’aux dispositions prises par la Direction du Conservatoire
* Savoir séquencer les étapes d’apprentissage et mobiliser des moyens diversifiés pour amener chaque élève ou chaque classe à progresser
* Savoir conseiller ses élèves et ses groupes dans leur travail personnel et collectif et le développement de leurs capacités artistiques, musicales et techniques
* Savoir formaliser et ajuster un projet pédagogique incluant les objectifs par cycle pour les enseignements confiés
* Savoir poser un diagnostic sur un élève ou sur une classe en lien avec la discipline enseignée
* Savoir évaluer et orienter des élèves en tenant compte de leurs aspirations, d’observations pédagogiques et du projet de formation porté par le Conservatoire
* Disposer de compétences organisationnelles
* Savoir manipuler les outils bureautiques de base (suite bureautique, messagerie professionnelle)

Savoir-être :

* Patience
* Disponibilité
* Ponctualité
* Sens des relations humaines
* Capacité d’écoute
* Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
* Force de proposition


Rémunération et avantages

* Rémunération :

- rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
- primes en complément de la rémunération
* Congés :

- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- compte épargne temps
- congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
* Action sociale :

- nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
* Formations :

- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
- Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
* Télétravail :

- le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
* Transport :

- remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
- indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
- flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
* Autres :

- coffre fort électronique offert à vie
- restauration collective possible sur place

et plus encore...



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