Architecte logiciel java h/f

Kaizen Solutions ?
Kaizen est une société de conseil (une ESN) spécialisée dans les systèmes d'information complexes. Nos clients vont de la start-up aux grands groupes industriels, et nous concevons avec eux des solutions logicielles haut de gamme, sur toutes les couches, du capteur jusqu'au cloud.
Ce qui nous caractérise, c'est la fierté du service.

Oubliez tout ce que vous connaissez ou pensez connaître sur les ESN, et découvrez qui nous sommes (on est vraiment différents, et on a hâte de vous expliquer de vive voix pourquoi)
L'agence KAIZEN Solutions Lyon renforce son équipe. Nous cherchons donc un/une Architecte Logiciel Java pour une mission dans le secteur de l'énergie.
Spécialistes du développement de logiciels critiques en lien avec le cœur de métier de nos clients, vous trouverez chez un environnement de travail stimulant et l'opportunité de développer et de partager vos compétences.


Vos responsabilités :
En tant qu'Architecte Logiciel Java, vous jouerez un rôle stratégique en couvrant les aspects techniques, collaboratifs et organisationnels suivants :

Conception et Développement :

- Concevoir l'architecture des solutions logicielles en assurant leur scalabilité, performance et robustesse.
- Résoudre les problèmes techniques complexes, de la conception au déploiement, en respectant les meilleures pratiques.
- Garantir des standards élevés en matière de sécurité, de performance et de fiabilité des systèmes.
- Prendre des décisions techniques structurantes, challenger et découper les chantiers en collaboration avec les lead tech des équipes.
Vision et Influence :

- Influencer la vision technique de l'équipe en alignant les solutions avec les objectifs stratégiques.
- Prioriser et co-construire le backlog avec les Product Owners (PO), Product Managers (PM) et les managers.
- Défendre des standards élevés de sécurité, de performance et de robustesse au sein de l'équipe.
Leadership Collaboratif :

- Coordonner et guider une équipe de 7 à 8 personnes en partenariat avec le Senior Engineering Manager.
- Promouvoir l'innovation et partager vos connaissances avec l'équipe.
- Participer activement au recrutement et à la montée en compétences des développeurs.
- Promouvoir une culture de collaboration et d'excellence technique au sein de l'équipe.
- Formation : Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent.
- Expérience : Minimum 8 ans d'expérience en développement Java, avec une expertise confirmée en architecture logicielle (5 ans).
- Passionné par l'architecture logicielle et les technologies de pointe.
- Excellente capacité d'analyse et esprit orienté solutions.
- Expérience en management d'équipe.
- Capacité à prendre du recul sur les problématiques techniques pour proposer des solutions à long terme.

Compétences Techniques :

- Maîtrise des Frameworks Java : Spring Boot, Hibernate, etc.
- Technologies Avancées : Kafka, Ansible, SGBD (PostgreSQL de préférence).
- Front-end : Angular.
- Infrastructure : Infrastructure-as-code, conteneurisation (Docker, Kubernetes), réseaux et systèmes d'exploitation.
- Architecture : Connaissance en architecture distribuée, clusters, haute disponibilité, sécurité.
- DevOps : Outils DevOps (CI/CD), monitoring et métriques applicatives.
- Cloud : Familiarité avec des plateformes cloud (AWS, Azure ou GCP).
- Agilité : Maîtrise des fondamentaux de l'agilité.

Atouts Supplémentaires :

- Connaissance des modèles d'architecture avancés (DDD, Event-Driven Architecture, CQRS).
- Certifications reconnues (Java, Cloud, etc.).
Ce que nous offrons :

- Salaire : à partir de 50k€ et selon votre parcours et notre grille interne
- Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.
- Fourniture d'un téléphone portable avec abonnement pour faciliter la communication professionnelle et la déconnexion.
- Forfait mobilité durable jusqu'à 600€ / an
- Mutuelle haut de gamme sans surcoût pour votre famille.
- Avantages classiques : carte ticket restaurant, participation, intéressement, comité d'entreprise (avec une cagnotte individuelle offerte chaque année)…
Enfin, un bel esprit d'équipe et un environnement de travail stimulant, favorisant la collaboration et l'échange d'idées avec nos pôles de compétences animant au quotidien l'expertise technique, fonctionnelle
Le petit plus ? Un manager technique qui comprend votre métier et vos besoins.