Conseiller.ère technique - cdas de vitre

Présentation

Venir travailler au Département d'Ille et Vilaine, c'est mettre vos compétences au service des solidarités humaines et territoriales pour participer à des projets d'intérêt général!

L'agence départementale du pays de Vitré recrute un.e conseiller.ère technique pour son Centre départemental d’action sociale (CDAS) du pays de Vitré. Le poste est à pourvoir à partir de janvier 2025.
Votre lieu de travail sera situé au 6 boulevard Irène Joliot Curie à Vitré (35500).

Chaque CDAS est organisé de la manière suivante :
- une équipe d’encadrement et d’animation : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,
- des équipes accueil, autonomie et social/insertion,
- des équipes ASE et PMI.

L’organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services.

Vous souhaitez rejoindre un employeur qui a des valeurs à partager? Alors postulez! Description du poste FonctionsEn tant que conseiller.ère technique de l’équipe pluri-professionnelle, vous apporterez aide et soutien en vous appuyant sur vos compétences pédagogiques, les connaissances législatives et règlementaires, les procédures internes, les approches théoriques, les expériences. Vous exercerez une mission d’encadrement technique et non hiérarchique, dans le respect de l’éthique du travail social et de la déontologie.

Vous serez force de proposition dans les prises de décision des responsables.

Vous participerez à la réflexion sur les évolutions du travail social et des pratiques professionnelles.

En tant que membre permanent de l’équipe d’encadrement, vous contribuerez à :
• impulser une dynamique d’équipe.
• recueillir et analyser des chiffres clés.
• élaborer le diagnostic du territoire.
• faire émerger des projets d'actions, participer à leur élaboration, leur mise en œuvre et leur évaluation.

Vous participerez aux réunions institutionnelles. Missions générales1. Soutien technique et animation du CDAS

• Assurer un soutien technique individuel et collectif à l’ensemble des professionnels sur des situations individuelles ou collectives. Vous apporterez aide et soutien à tous les professionnels confrontés à des situations nécessitant un échange et une réflexion : analyse des pratiques professionnelles, méthodologie, technique d’intervention sociale, positionnement professionnel, éthique. Vous conseillerez et serez source de propositions.
• Apporter une aide à la rédaction des écrits professionnels sur sollicitations des professionnels ou à la demande des décideurs.
• Accompagner les équipes dans l’appropriation du cadre de référence de l’intervention sociale de proximité.
• Animer les instances et commissions techniques suivantes interne au CDAS : concertation service social, concertation ASE, commissions d’aide à l’évaluation (CAE), commissions aide à la décision enfance famille et majeurs vulnérables (CADEM), commissions aide la décision enfants confiés (CADEC) et veiller à leur organisation. Vous validerez si besoin le bien-fondé de la saisine de ces commissions.
• Formaliser les relevés de conclusion et de proposition à destination du décideur concerné.
• Être un.e référent.e au niveau législatif et réglementaire et en ce qui concerne les politiques d’action sociale.
• Contribuer à l’accueil des stagiaires et assistants familiaux en formation au sein du CDAS.

2. Encadrement

• Veiller au respect des échéanciers et des ordres du jour de ces instances : Concertations, CAE, CADEM, CADEC, et des suites à donner.
• Veiller à l’harmonisation des pratiques professionnelles au regard de l’application de la réglementation départementale : cahiers techniques, référentiels, notes de services.
• Veiller au respect des procédures en général, et à celles du CDAS de Vitré en particulier
• Assurer un encadrement fonctionnel de proximité en participant à la prévention et gestion des conflits et en favorisant la cohésion d’équipe et la circulation de l’information.
• Veiller à gérer au mieux les ressources allouées

3. Suivi de l'activité

• Être en soutien du.de la responsable de CDAS et du responsable enfance famille sur le suivi et la régulation de la charge de travail.
• Contribuer à l’analyse des données d’activité et de territoire.

4. Projets et groupes de travail

• Piloter et participer à des projets et/ou à des groupes de travail et notamment dans les orientations globales et les projets institutionnels de la collectivité.
• Participer à l’élaboration des dispositifs et être force de propositions quant à leur évolution, quant à l’amélioration du service public
• Contribuer aux projets de service : vie sociale et CDAS.
• Co-animer les réseaux métiers territoriaux des assistants de service social et/ou des travailleurs sociaux.

5. Partenariats

• Être le représentant du CDAS dans certaines instances externes.
• Organiser ou être associé à des échanges et des projets avec les partenaires.
• Assurer l’interface avec les partenaires autant que de besoin notamment pour le traitement de situations individuelles.
• Établir des liaisons fonctionnelles avec les partenaires dans le respect des règlements et protocoles départementaux. Missions spécifiques Spécificités du poste Liaisons fonctionnellesVous travaillerez en binôme avec une deuxième conseillère technique sur le CDAS.

Vous établirez des liaisons fonctionnelles avec :
- le.la Responsable Enfance Famille,
- l’ensemble des professionnels du CDAS,
- les différents chargés de missions des pôles métiers,
- les cadres de l’agence départementale,
- les partenaires dans le respect des règlements et protocoles départementaux. Informations spécifiques offre InternetConcernant le cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, le poste est ouvert au grade d'ASE classe exceptionnelle et à celui d'ASE pouvant justifier de 7 années d'expérience sur ce grade ou sur des fonctions équivalentes dans d'autres structures privées ou publiques.
Le poste est également ouvert au grade de puéricultrice hors classe et aux puéricultrices pouvant justifier de 6 années d'expérience sur ce grade ou sur des fonctions équivalentes dans d'autres structures privées ou publiques.

Toute candidature doit faire l'objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d'un arrêté de situation administrative ou d'inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude.
En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte. Document complémentaire (555 KB) Profil requis Connaissances- Expertise dans le champ du travail social de manière transversale dans l'aide sociale à l'enfance.
- Connaissance affirmée en matière d'aide sociale à l'enfance. Formation- Diplôme d’Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou de puéricultrice exigé. Niveau de diplômeBaccalauréat + 3 Aptitudes requises- Goût et aptitude au travail d’équipe.
- Qualité redactionnelle et esprit de synthèse.
- Qualités d’écoute, d’animation et de pédagogie.
- Conduite de projet.
- Rigueur et disponibilité. ExpériencesExpérimenté Niveau d'expérience