Gestionnaire de dossiers juridiques h/f

CPAM DE LA DORDOGNE

À propos de la Caisse d'Assurance Maladie de la Dordogne

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Dordogne, dont le siège est à Périgueux, organisme de droit privé, assure des missions de service public à valeur ajoutée, soutient les assurés au quotidien dans l'accès aux soins, la prévention, et le versement des revenus de remplacement. Ses valeurs de solidarité, neutralité et équité guident ses actions.

Les 300 agents de la CPAM de la Dordogne aux compétences et aux profils variés, permettent l'accès aux soins pour près de 286 745 assurés sociaux du département, impulsent - au niveau départemental - la politique en matière de santé et conduisent les politiques de maîtrise des dépenses de santé en relation avec environ 2 500 professionnels de santé, 21 300 employeurs et plus de 150 structures de soins. Nous recrutons 1 Gestionnaire de dossiers juridiques H/F niveau 3(de la convention collective des organismes de sécurité sociale).

Rattaché à la Direction Comptable et Financière, le juridique et lutte contre la fraude est composé de 2 unités : Lutte Contre la Fraude et audiences et Commission de Recours Amiable et recouvrements forcés.

L'équipe est composé d'un responsable de service, d'1 responsable d'unité, de 8 agents.

Description du poste

MISSIONS/ACTIVITES

Vous aurez en charge de préparer les dossiers juridiques de l'organisme et d'assister l'organisme dans le domaine juridique pour assurer l'application des textes.
- Etude des contestations CRA
- Liaisons avec les services de la CPAM dans les cadre des colloques et pré étude des contestations (pré CRA)
- Rédaction des mémoires CRA
- Gestion administrative des décisions CRA et CMRA : enregistrement des contestations dans les outils métiers, notifications des décisions, suivi des dossiers

Les candidat(e)s retenus devront se conformer aux exigences de la Procédure de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Profil recherché

Vos compétences

PROFIL RECHERCHE
- Maîtriser les règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions
- Maîtriser l'organisation juridictionnelle
- Maîtriser les techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique
- Savoir interpréter les textes et déterminer les procédures juridiques adaptées
- Concevoir des modes opératoires ou procédures
- Savoir mettre en oeuvre les outils et techniques de rechercher documentaire (jurisprudence)
- Maîtriser les outils informatiques liés à son domaine d'activité

Diplôme juridique à partir de Bac +2

Une formation à la prise de poste sera assurée au siège de l'organisme

QUALITES ATTENDUES
- Organiser son activité en autonomie
- Etre force de proposition notamment sur des modifications de textes législatifs et réglementaires
- Gérer de façon rigoureuse et pertinente les règles de procédures
- Hiérarchiser les priorités
- Bonne capacité à travailler en équipe
- Savoir argumenter, négocier et concilier les points de vue
- Savoir transmettre son expertise
- Savoir développer son réseau de partenaires et les
- Solliciter au moment opportun

Titulaire du Permis B

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI).

Informations complémentaires

Prise de poste le 2 mai 2025

Poste basé à PERIGUEUX (24)

Niveau 3 de la convention collective des organismes de sécurité sociale

CDD temps plein 38 heures de 6 mois pour surcroît d'activité.

Salaire brut mensuel 1801.80 € + 13ème mois + primes de vacances + intéressement

Titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €, accès au restaurant d'entreprise

Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance

Œuvres sociales proposées par le Comité Social et Economique.

Contact

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Les personnes intéressées devront remettre leur candidature (lettre de motivation argumentée OBLIGATOIRE et CV)

Au plus tard le 31 mars 2025 à 12 heures

Par mail à l'adresse :

Après étude des candidatures, les candidats H/F auront un entretien téléphonique avec le service RH et selon ses résultats un entretien viendra clore la procédure de recrutement.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !