Adjoint à l'animateur du patrimoine

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Tourisme Grade(s) recherché(s) Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Le Pôle d’Équilibre Territorial et Rural du Pays de l’Auxois Morvan est l’outil de coopération de 6 EPCI qui le composent. Territoire rural, aux portes de la métropole dijonnaise, il compte 211 communes et un peu plus de 58 000 habitants.

Fort d'une longue expérience de contractualisation avec l'État, la Région, le Département, le PETR, labellisé “Pays d'art et d'histoire”, porte une stratégie de développement tendant à renforcer l'accueil et l'attractivité du territoire. Sous l'autorité du Président du PETR, de la Vice-Présidente en charge du Pays d’art et d’histoire et du Directeur, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre et animer la convention du label Pays d’art et d’histoire, en lien avec l’animateur du patrimoine. Missions / conditions d'exercice MISSIONS

Mission 1 - Pilotage des actions pédagogiques et mise en œuvre de l’Education Artistique et Culturelle : Sous l’autorité du Président, de la Vice-Présidente en charge du Pays d’art et d’histoire et du Directeur du Pays, et en lien avec l’animateur du patrimoine, l’adjoint au patrimoine sera chargé de :
• Créer, accompagner et animer les projets pédagogiques en lien avec le patrimoine, l’architecture, le cadre de vie et les paysages,
• Co-construire une offre pédagogique avec l’enseignant missionné,
• Produire de nouveaux contenus et création de supports pédagogiques,
• Réaliser des recherches documentaires pédagogiques,
• Organiser des formations pour les enseignants, les animateurs périscolaires, les professionnels de structures à vocation patrimoniale, culturelle et touristique.

Mission 2 - Mise en place d’actions et d’outils de promotion du territoire : Sous l’autorité du Président, de la Vice-Présidente en charge du Pays d’art et d’histoire et du Directeur du Pays, et en lien avec l’animateur du patrimoine, l’adjoint au patrimoine sera chargé de :
• Réaliser des documents (livrets, affiches..) et outils de communication (programmation, offre pédagogique…) pour valoriser le territoire et les animations faites,
• Assurer la communication : Prise en charge de la newsletter, mise à jour des actualités du site internet, animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram…),
• Collaborer avec les partenaires (Côte-d’Or Attractivité, offices de tourisme, communes, associations, structures patrimoniales et culturelles…),
• Participer à la programmation des visites guidées. Profils recherchés PROFIL ATTENDU :

Formation et expérience :
• Formation en histoire, histoire de l’art, archéologie, architecture ou métier de la culture et de la médiation
• Expérience souhaitée dans la gestion de projets pédagogiques ou dans un ou plusieurs postes similaires

Savoir et compétences :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de l’environnement des acteurs institutionnels
• Connaissance des acteurs, des enjeux et des réseaux des politiques de l’architecture et du patrimoine, des législations en matière de protection du patrimoine, de la médiation culturelle, du contexte touristique local, des pratiques pédagogiques
• Médiation patrimoniale, analyse, recherche scientifique et capacité de synthèse
• Capacité de communication écrite et orale

Savoir-être :
• Savoir organiser et structurer son travail en autonomie et en équipe
• Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs et mobiliser des capacités de médiation dans le cadre de l’accompagnement des porteurs de projets
• Rigueur, autonomie et polyvalence