L'U2AF-54, Association d'Aide aux Familles en difficulté ou momentanément fragilisées, recrute en CDD de remplacement un/e RESPONSABLE DE SECTEUR (poste basé à NANCY)
MISSIONS :
- Effectuer le diagnostic des besoins à domicile
- Assurer la coordination des interventions en respectant le cahier des charges des Partenaires, la réglementation et les dispositifs en vigueur
- Assurer la pérennité de l'Association et participer à son développement en animant son secteur d'intervention, en lien et en collaboration avec les Partenaires Sociaux intervenant sur le Territoire
- Animer, motiver et diriger son équipe en véritable manager, avec savoir-être et savoir-faire (+/- 15 Intervenants à Domicile, TISF et AES) : gestion de planning, réunions d'équipe
- Garantir le suivi administratif lié à l'activité
1. PROFIL REQUIS
Critères indispensables :
- Sensibilité aux problématiques de Protection de l'Enfance
- Grande capacité d'analyse - sens de l'observation
- Capacité d'encadrement et d'animation d'équipe
- Qualités de tact, patience, discrétion ; sens de l'écoute
- Savoir s'adapter aux réactions et aux émotions d'un tiers - Gestion des conflits
- Travail en autonomie et en équipe selon les missions - Sens de l'organisation
- Créatif, persuasif ; force de proposition
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissances en législation sociale appréciées
Critères souhaités :
- Connaissance des acteurs et du dispositif de Protection de l'Enfance
2. QUALIFICATION REQUISE
- Diplôme niveau 5 de l'Education Nationale (anciennement niveau III)
(CESF, Educateur Spécialisé.)
Ou expérience professionnelle significative
3. CARACTERISTIQUES DU POSTE
- CDD 35 heures
- Poste basé à Nancy
- Véhicule de service, mutuelle, CSE
Experience: 24 Mois
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Techniques d'animation de groupe,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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